Descriptif du poste:\n\nIntégré-e dans une équipe d'une trentaine de consultant-es spécialiste du tissu économique des Pays de la Loire, votre mission principale est de conseiller et accompagner nos client-es, élu-es de CSE et organisations syndicales, pour leur offrir une vision cohérente de la situation de leur entreprise.\n\nVos missions :\n* \nAnalyser la situation de l'entreprise via des données économiques, financières, sociales et stratégiques et des entretiens avec les différents acteurs (élu-es et directions),\n* \nRédiger des notes de synthèse et des rapports clairs, puis présenter et porter les conclusions auprès des élu-es ainsi qu'à leurs directions \n* \nConstruire et animer la relation client avec les représentants du personnel : suivi, conseil, accompagnement et formation\n* \nA terme, piloter des missions du cabinet et prendre des responsabilités dans notre modèle autogestionnaire\n\nNous rejoindre, c'est : \n* \nDonner du sens à votre travail \n* \nRejoindre un modèle d'organisation atypique (scop)\n* \nIntégrer un cabinet de conseil portant une attention particulière à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle dans un contexte où la saisonnalité marquée de notre activité implique des rythmes de travail qui peuvent être ponctuellement intensifs\n* \nUne organisation du travail hybride mêlant télétravail et présence sur site\n* \nVous permettre de vous impliquer dans la gouvernance de Syndex grâce à un fonctionnement démocratique et autogestionnaire\n* \nAvoir un poste polyvalent et varié favorisé par une formation continue \n \nQuelques aspects pratiques :\n* \nContrat : CDI\n* \nStatut : Cadre\n* \nTemps de travail : forfait annuel à 197 jours par an\n* \nSalaire : fourchette allant de 43 à 50 K€ en fonction des profils\n* \nAvantages : RTT, PEE, participation (part travail), primes annuelles, titres restaurants, CET .\n* \nLocalisation : Nantes ou Angers\n* \nDéplacements : régionaux (déplacements à la journée ou sur 2 jours connus à l'avance)\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure (université, IEP, école de commerce, d'ingénieur, de l'expertise comptable, .), vous avez idéalement une expérience d'au moins 2 ans en entreprise (conseil, gestion financière d'entreprise, .) ou dans le secteur associatif ou syndical. \n\nCompétences requises :\n* \nCompétences en analyse économique et financière\n* \nCapacité à prendre de la hauteur et à adopter une posture de conseil\n* \nBonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle\n* \nCapacité à gérer des charges de travail fluctuantes et importantes à certaines périodes\n* \nExcel (TCD) et Powerpoint\n \nLes étapes du processus de recrutement :\n* \nUn premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana\n* \nUn entretien RH d'une heure le 30 septembre\n* \nUn test technique le 9 octobre\n* \nUn entretien avec vos futures responsables opérationnels\n \nTOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES \nDans le cadre du processus de recrutement, Syndex s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.