MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) Financier(e) Programme pour prendre en charge les activités CofEx (Centres d'Excellence). Depuis 2015, ces centres symbolisent la collaboration stratégique entre la France et le Royaume-Uni dans le développement de technologies de pointe. Vous serez un acteur clé dans le pilotage économique des projets CofEx, un périmètre stratégique qui engage des équipes franco-britanniques dans un environnement exigeant et stimulant. Les missions incluent la gestion financière de plusieurs affaires de développement/industrialisation d'équipements électroniques, nécessitant une excellente autonomie, une rigueur exemplaire et une capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Vous serez également garant(e) de la traçabilité des données financières, contribuant ainsi à maintenir la confiance et la fiabilité établies par votre prédécesseur. Gestion des projets CofEx : - Assurer le pilotage financier de chaque projet, de la phase de pré-notification (appels d'offres) à la clôture contractuelle. - Structurer, suivre et actualiser les contrats de chaque affaire, en garantissant le respect des engagements financiers du contrat. - Mettre en place et actualiser des tableaux de bord de suivi financier (EXCEL et SAP) pour suivre les écarts, les paiements effectués et à venir. Collaboration transverse : - Travailler en étroite coordination avec vos homologues au Royaume-Uni pour aligner les processus et faciliter les échanges client-fournisseur. - Interagir avec les équipes internes (finance, fiscalité, programmes, ingénierie) et assurer un reporting clair auprès du management. Amélioration continue et traçabilité : - Être force de proposition pour améliorer les processus de devis, de facturation et d'avenants, afin d'améliorer le lead time entre signature du contrat client et démarrage des travaux de développements. - Maintenir et enrichir les outils mis en place pour garantir une traçabilité irréprochable des contrats et des chiffres officiels. - Participer à l'évolution des pratiques CofEx, dans une dynamique d'amélioration des BMS (Business Management Systems). Suivi des cycles de vie des projets : - Gérer les incertitudes inhérentes à la phase amont des projets et les traduire en actions concrètes pour atteindre les objectifs économiques. - Garantir la cohérence entre les estimations initiales, les avenants en cours et les résultats finaux des projets. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... Un rôle stratégique dans une collaboration emblématique entre la France et le Royaume-Uni. Une exposition forte a