RESPONSABILITÉS : MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : Missions - Mener des expériences de laboratoire dans les domaines de l'analyse et de la synthèse chimique - Purifier, préparer ou synthétiser les produits de base par les techniques usuelles de laboratoire et préparer les échantillons pour analyse selon un protocole défini - Effectuer des analyses courantes mettant en œuvre une ou plusieurs techniques (RMN, LC/MS...) - Effectuer les montages de l'appareillage courant - Effectuer le réglage des appareils, l'étalonnage et la maintenance de premier niveau - Collecter les résultats, les mettre en forme - Tenir un cahier de laboratoire ; élaborer les différentes fiches de préparation des réactifs et Solutions - Effectuer les approvisionnements et la gestion des stocks de produits chimiques, de petits matériels, de - fluides ou de gaz - Travailler en équipe et communiquer avec les différents personnels et étudiants de l'établissement - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Gérer la gestion des occupations des salles d'enseignements (Travaux pratiques) Activités principales - Réalisation de manipulations en chimie selon un protocole préétabli : purifier, préparer ou synthétiser les produits de base et mener des expériences de laboratoire dans le domaine de la synthèse - Participation à la mise en place et au suivi des TP de pharmacochimie organisés au sein du laboratoire de - Pharmacochimie Radicalaire (UP obligatoires et optionnelles), pour tout ce qui est matériel et réactifs utilisés (y compris l'inventaire et la gestion des stocks). - Participation à l'activité de recherche : réalisation de synthèses chimiques, depuis la préparation des réactifs jusqu'à la purification et la caractérisation des produits obtenus. - Participation à la gestion de la chimiothèque du laboratoire (caractérisation, purification des échantillons candidats aux chimiothèques de l'équipe PCR et Nationale, re-synthèse de produits en cours de collaboration...). Positionnement hiérarchique Rattachement au laboratoire de Pharmacochimie Radicalaire, entité du Département de Chimie Pharmaceutique. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES : Connaissances et savoirs : - Connaissances en chimie - Expérience de la préparation des TP et de la participation à leur encadrement - Notions de base en chimie - Savoir utiliser et régler divers appareils ( appareil de mesure des points de fusion, réacteurs micro-ondes, Rotavapor, étuves sous vide, cuves à ultrasons) Savoir-faire : - Réaliser des montages d'expériences de laboratoire - Préparer des produits chimiques ou des échantillons en amont ou en aval d'une réaction en suivant un protocole préétabli - Réaliser des expériences de synthèse organique - Nettoyer et entretenir la vaisselle de laboratoire - Gérer et organiser les stocks de verrerie, petit matériel et de produits - Avoir des notions de base en informatique - Gérer l'organisation des postes de travail en salle de TP - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité aux situations de travail - Assurer une collaboration auprès des enseignants-chercheurs et des étudiants Savoir-être : - Rigueur scientifique - Autonomie, discernement et sens des initiatives - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Aptitudes relationnelles - Maîtrise de soi Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'