Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Le poste : Dans le cadre de son développement, le Centre de gestion un(e) assistant(e) ressources humaines en apprentissage. Vous serez intégré(e) au sein du pôle Compétences et territoires, qui regroupe les missions emploi et compétences. Profil recherché : Vous préparez un bac+2 en Ressources humaines. Vos principales qualités sont le sens de l'organisation, la rigueur, l'aisance relationnelle et une réactivité à toute épreuve. Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vos missions principales s'organiseront autour des activités suivantes : 1)     Gestion du personnel :-         Constituer les dossiers d'embauche (pièces justificatives, DPAE, etc.).-         Rédiger les contrats et avenants via notre logiciel métier AGIRHE.-         Analyser les rapports d'activité des collectivités et préparer les variables de paie.-         Suivre les absences : arrêts maladie, AT, congés.-         Planifier les visites médicales d'embauche.2)     Recrutement des agents intérimaires-         Analyser les candidatures et mener les entretiens.-         Proposer les candidats retenus aux collectivités.3)     Appui à la gestion des formations-         Participer à l'organisation et au suivi des formations, en intervenant avant, pendant et après celles-ci (établissement des conventions, convocations, facturation).-         Assurer le lien entre le Centre de Gestion et les collectivités pour garantir le bon déroulement des sessions de formation.