Edifice RH accompagne aujourd'hui une entreprise familiale spécialisée dans le gros oeuvre et les travaux de maçonnerie dans la recherche de son directeur d'exploitation H/F. Présent depuis plus de 50 ans sur le territoire régional et reconnus pour son sérieux et sa longévité, l'entreprise intervient sur tous types d'ouvrages à destinations des professionnels (marchés publics et privés) : logements, bâtiments industriels, tertiaires, commerciaux et ERP, en neuf comme en réhabilitation. Envie d'un rôle clé, utile, proche du terrain et du dirigeant ? Rejoignez une entreprise familiale où votre expertise fera la différence chaque jour. Directement rattaché au directeur général de l'entreprise, vous serez son véritable adjoint, occupant un poste central dans l'organisation. Vos principales missions seront les suivantes : * Suivre et analyser la production (tableaux de bord, process) et garantir l'atteinte des objectifs et accompagner techniquement les équipes. * Encadrer les équipes Travaux & Logistique (75 pers.). * Piloter l'activité et les plannings des conducteurs de travaux. * Mettre en place et faire adopter les process et méthodes de travail. Le poste est basé à proximité de Vitré. Déplacements à prévoir à la journée. La rémunération est articulée autour : - D'un fixe calculé en fonction de vos expériences sur 12 mois - D'un variable, versé en fonction d'objectifs collectifs - D'avantages liés à l'entreprise et au poste : primes d'intéressement et de participation, TR, véhicule de fonction. Pourquoi postuler ? Si vous souhaitez intégrer une entreprise familiale reconnue dans son savoir-faire, si vous recherchez des projets variés à l'est de Rennes, et si une possibilité de reprise d'entreprise vous intéresse, alors ce poste est fait pour vous ! De formation supérieure (BAC+5) en BTP, vous possédez une expérience de plus de 10 ans dans ce secteur (en entreprise de gros oeuvre ou TCE) sur un poste de chef de groupe, de directeur de travaux ou de responsable d'agence. Vous savez manager et aimez animer une équipe en la faisant monter en compétences et en lui apportant vos connaissances techniques et organisationnelles.