POSTE : Chargé de Coordination Opérationnelle Sécurité Sûreté H/F DESCRIPTION : Rejoignez la Direction Sécurité Sûreté des Aéroports de la Côte d'Azur ! Au sein de la Direction Sécurité Sûreté des Aéroports de la Côte d'Azur, vous contribuez à la coordination opérationnelle des activités de sécurité et de sûreté depuis l'Airport Operations Center (APOC) dans le respect des procédures et réglementations en vigueur. Vos responsabilités seront notamment : Supervision opérationnelle - Assurer le suivi en temps réel de la situation sécurité-sûreté de la plateforme. - Assurer la coordination en temps réel des équipes de sécurité et de sûreté lors d'évènements spécifiques dans le respect des consignes définies. - Contribuer aux différents briefings de l'APOC. Gestion des incidents - Analyser tout incident ou anomalie et alerter les responsables des domaines concernés. - Assurer une surveillance vidéo de la zone côté ville et de la frontière avec la zone côté piste afin d'alerter sur d'éventuels incidents. - Assurer la diffusion de l'information opérationnelle. Contrôle et amélioration continue - Suivre la qualité des prestations de sécurité-sûreté. - Réaliser les reportings et synthèses d'évènements. - Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures opérationnelles. Gestion de situations de crise - Participer à la coordination opérationnelle lors d'évènements majeurs ou de crise. - Assurer le relais d'information entre les différents acteurs opérationnels. PROFIL : Bac ou Bac professionnel à niveau Bac +2 1ère expérience de 1 à 18 mois dans une fonction similaire Connaissance aéronautique et/ou de la plateforme exigée Connaissance souhaitée dans un des domaines de sécurité et de sûreté Maîtrise des outils bureautiques Anglais : Niveau intermédiaire Rémunération & avantages Salaire annuel brut selon profil et expérience, comprenant : - 13ème mois, mensualisable. - Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente. - Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l'entreprise. A cela s'ajoute : - Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable. - 27 jours de CP, 13 jours de RTT. - Formation. - Activités Sociales et Culturelles du CSE. - Parking gratuit. Processus de recrutement Présélection téléphonique Entretien avec le Manager et la RH Retour rapide sur votre candidature