De profil polyvalent, les candidat-e-s présenteront une très bonne maîtrise des outils informatiques et des environnements numériques. Des compétences en gestion financières et ressources humaines sont appréciées sur le poste avec un intérêt sur les questions du droit et des politiques publiques. Une connaissance du secteur associatif et coopératif avec une bonne capacité rédactionnelle sont à mobiliser pour assurer les missions du poste. Missions Gestion budgétaire et comptable -Financements (suivi de financement, recherche de financement) -Représentation extérieure et dialogue de gestion -Gestion budgétaire et comptable (budget prévisionnel, suivi des dépenses budgétaires, lien commissaire aux comptes) -Suivi de l'activité de soins (facturation ; bilan comptable) Ressources Humaines -Participer à la transmission des éléments de paie en lien avec l'agente administrative -Participation à la rédaction de contrats de travail -Veille juridique (droit du travail et accord collectif) Coordination générale de la Case De Santé (CDS) -Centralisation et transmission de l'information et des décisions auprès du collectif de travail -Mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques définies par les salarié·e·s -Veiller au suivi et à la mise en œuvre des décisions collectives -Participation à la création, formalisation des pratiques d'organisation du travail -Organisation de l'activité -Participer aux réflexions collectives autour du fonctionnement de l'association Participation à la dynamique en santé communautaire -Participation aux espaces collectifs en santé -Participation aux temps de réflexion pluri-professionnels -Participation au Réseau des centres de santé -Lien avec le conseil d'administration (réunion, bilan financier..) Compétences requises -Expérience requise en gestion financière et ressources humaines -Être à l'aise dans le travail en équipe, dans une organisation très horizontale, et savoir animer des dynamiques collectives -Avoir une grande autonomie et une capacité de proposition -Faire preuve d'une grande rigueur dans la réalisation des tâches -Maîtrise du pack office (Excel impérative). A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.