Descriptif du poste: Rattaché(e) à l'agence de Labège et sous la responsabilité du responsable d'agence, vous aurez pour mission de développer votre portefeuille sur les secteurs de la Haute-Garonne (31), du Tarn (81), du Tarn-et-Garonne (82), de l'Aude (11), de l'Ariège (09) et du Gers (32). Vos missions : - Développer de nouveaux comptes (bailleurs sociaux, industries, acteurs du BTP, communautés de communes, etc.) - Assurer le suivi et apporter un conseil technique auprès des clients - Gérer et suivre votre portefeuille Modalités contractuelles : - Rémunération composée d'une part fixe et d'une part variable mensuelle - Poste au forfait de 218 jours/an, incluant des RTT - Voiture de fonction - Tickets restaurant - CSE Profil recherché: Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants : - Chasseur(se) dans l'âme : Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, êtes capable d'identifier les circuits de pouvoir et de décision, et savez convaincre des interlocuteurs variés. - Expérience commerciale solide : Vous justifiez d'au moins minimum 3 ans d'expérience commerciale et avez une forte sensibilité pour le secteur du bâtiment ou de l'industrie. - Dynamique et autonome : Vous avez un souci constant de dépassement de vos objectifs, êtes force de proposition, et faites preuve d'autonomie, de dynamisme et de rigueur. Processus de recrutement : - Premier échange téléphonique : 10-15 minutes avec Chloé Robin, consultante en recrutement. - Entretien en visioconférence : Pour approfondir votre parcours et votre projet professionnel. - Rencontre avec nos clients : Trois entretiens (un avec un membre de l'équipe RH en visioconférence, un autre avec le responsable d'agence et le directeur de région en agence, puis un dernier avec le comité de direction). - Promesse d'embauche : Transmise à l'issue des entretiens. Nous vous accompagnerons tout au long de ces étapes et durant votre intégration !