Emmaüs Défi, c'est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d'objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l'emploi, d'accès à la santé et à un logement digne. Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d'exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie. Travailler chez Emmaüs Défi, c'est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s'est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources. Avantages : - RTT - Mutuelle - Chèques cadeaux - Téléphone de fonction - Remboursement des transports à 50% Le service Développement et Communication a pour mission de favoriser le rayonnement de la mission sociale de l'association auprès de ses parties prenantes (donateurs, clients et partenaires) et de soutenir le développement de l'activité économique, à travers la recherche de partenariats et de subventions. L'objectif du poste est d'alimenter et de développer les activités de réemploi solidaire, d'accroître la visibilité et l'ancrage territorial d'Emmaüs Défi et de favoriser l'engagement des entreprises, collectivités et citoyens en faveur du réemploi, de la solidarité et de l'économie circulaire. Le/la Chargé de mission Collecte et Sensibilisation développe les gisements de dons et renforce les dispositifs de collecte d'Emmaüs Défi, ainsi que les actions de sensibilisation au réemploi et à la solidarité auprès de différents publics : entreprises, collectivités locales, jeunes, usagers de la ressourcerie, habitants du quartier, partenaires, etc. Elle/il coordonne, en lien avec les équipes opérationnelles, l'organisation des collectes auprès des entreprises et partenaires publics, et contribue au développement de nouveaux partenariats permettant d'alimenter les activités de réemploi solidaire. Elle/il participe également à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre de la stratégie de sensibilisation au réemploi, en lien avec un agent de sensibilisation. À ce titre, elle/il intervient directement auprès des publics, notamment dans le cadre d'actions de sensibilisation organisées en entreprise ou dans tout autre lieu partenaire. Le poste implique ainsi des déplacements réguliers, notamment pour assurer ou coordonner des actions de sensibilisation, rencontrer des entreprises et partenaires, développer les gisements de dons et représenter l'association auprès de ses différents interlocuteurs. Missions du poste 1- Développement des collectes et partenariats - Réception et analyse des propositions de dons des entreprises, et coordination des collectes avec les équipes internes (logistique, standard) - Prospection de nouveaux gisements de dons auprès de partenaires et veille sur les dispositifs de réemploi - Développement d'une base de données des partenaires via CRM (salesforce) - Gestion et fidélisation des partenariats de collecte, notamment en préparation de campagnes de dons et des évènements de ventes associés (ex. Super Noël) - Gestion et suivi de projet de collecte - notamment du réseau Amistock, en lien avec des bailleurs privés et/ou publics (dépôt de dossier, reporting, suivi évaluation, animation) - Analyse, suivi et reporting des actions des actions de collecte 2- Sensibilisation au réemploi solidaire - Mise en place et coordination de la stratégie annuelle de sensibilisation - Développement et gestion de projets de sensibilisation en partenariat avec des acteurs institutionnels et locaux (dépôt de dossier, reporting, suivi évaluation, animation) - Pilotage du planning de sensibilisation en fonction des projets, opportunités et événements - Création et animation d'ateliers adaptés et de prestations de sensibilisation auprès des différents publics cibles, en interne et hors les murs - Encadrement d'un ou de plusieurs volontaires en service civique sur les actions de sensibilisation Profil recherché Compétences recherchées - Gestion de projet et suivi des relations partenariales - Coordination d'actions avec des partenaires internes et externes - Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques - Aisance à l'oral et compétences en animation de réunions ou ateliers - Organisation rigoureuse et gestion efficace des priorités - Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus - Esprit d'initiative et proactivité - Réactivité et capacité à gérer les urgences - Profil créatif et manuel - Très bon sens du relationnel - Adhésion au projet et enthousiasme - Sens du travail en équipe comme en autonomie - Intérêt pour le monde de l'insertion - Intérêt pour le réemploi et la valorisation d'objets Profil recherché Diplôme : Formation supérieur niveau Bac+4/+5 (management de projet,