Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupement Les Mousquetaires recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Description du poste En préambule (Pré-requis) Nous recherchons pour ce poste un candidat provenant du secteur COMMERCE : grande distribution, alimentaire, équipement de la maison, grande surface de bricolage, réparation automobile (PREREQUIS);. Il doit être à l'aise avec -l'analyse de la contribution ( l'ensemble des produits générés par les activités achats), -le suivi et l'analyse des points de vente (s'assurer que points de vente ne présentent pas de risques , veiller à leur bonne santé financière et trésorerie,.) -suivre spécifiquement les croissances externes et s'assurer que l'on est en ligne entre écarts, Business Plan et réalisations, Missions :***Participer au pilotage et au contrôle des indicateurs de performance économiques et financiers ainsi qu'au suivi du processus budgétaire et des processus de reprévision sur son périmètre * Mettre à disposition de sa hiérarchie les informations nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique du Groupe et de ses pôles de performance. * Assurer l'analyse critique en vue de proposer des plans d'actions, animer et accompagner les pôles de performance afin de contribuer à l'amélioration de la performance financière du groupe. * Orienter les directions opérationnelles et les pôles de performance dans l'analyse et l'optimisation de leurs indicateurs financiers (P&L, BFR, FCFO). Assurer la supervision d'une équipe de 2 à 3 contrôleurs de gestion Activités principales : Réaliser le suivi et le reporting de l'activité :***Effectuer le suivi de l'activité en collectant les informations auprès des Directions opérationnelles ; * Identifier et analyser les écarts significatifs sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés et de rapport d'activité ; * Réaliser une retransmission commentée des informations auprès de sa hiérarchie ; * Commenter l'ensemble des analyses réalisées ; Participer au processus budgétaire et de reprévision :***Faire respecter le calendrier ; * S'assurer du suivi et de l'analyse de la réalisation du budget du groupement (Pôles de performance France + International et holding) * Contribuer à la préparation du cadrage budgétaire selon les hypothèses validées par sa direction (lettre de cadrage, maquettes de restitutions) ; * Etablir et/ou Consolider le budget et en valider la cohérence ; * Contrôler le respect du cadrage budgétaire ; Participer au pilotage des opérations de suivi et de reporting financier de l'activité :***Participer à la définition et à la mise en place les règles de gestion et les indicateurs pour le pilotage de l'activité en collaboration avec sa hiérarchie * Les harmoniser afin de pouvoir les comparer * Participer à la collecte et à la validation des données comptables et celles issues des différents systèmes informatiques * Consolider l'information financière du Groupement suivant les différentes périodicités (mensuelle, semestrielle et annuelle.) de son périmètre * Effectuer la consolidation des reportings de l'activité mensuel, semestriel et annuel des entités du Groupement de son périmètre * Les analyser et le comparer - aussi - à celles issues du service consolidation. Participer à la prise en charge de la communication financière***Contribuer et collaborer à la rédaction des documents financiers destinés aux différents interlocuteurs internes et externes * Fournir les informations nécessaires à la prise de décision et à la mise en place de plans d'action Orienter les directions opérationnelles et les pôles de performance dans l'analyse et l'optimisation de leurs Compte de résultat, BFR et FCFO***Réaliser le diagnostic, cibler les informations pertinentes, communiquer et mettre en place des actions correctives * Alerter / informer sa hiérarchie des différents points de risque Réaliser des études et analyses ponctuelles à la demande de sa hiérarchie :***Identifier et chiffrer tous