Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ACHATS ET LOGISTIQUE MAGASIN (H/F) Le Responsable pilote l'ensemble de la fonction approvisionnement et achats et du sourcing fournisseurs à la négociation des marchés. Il s'agit d'un poste central. Il garantit l'obtention du meilleur rapport qualité / prix / délai sur les fournitures et sous-traitances électriques, tout en sécurisant la cohérence technique et économique des dossiers. Il constitue un maillon central entre le chiffrage, les études techniques et l'exécution des chantiers, contribuant directement à la compétitivité et à la marge de l'ensemble. 2. Missions principales Stratégie achats de l'entreprise: - Consolider et mutualiser les besoins pour négocier. - Rencontrer les fabricants et fournisseurs. - Rationaliser le panel fournisseurs commun tout en respectant l'organisation propre à l'entreprise. Analyse tarifaire et maîtrise des coûts: - Analyser les tarifs des dossiers et confronter systématiquement les montants aux prix du marché (bordereaux fabricants, indices, historiques d'achats). - Constituer et actualiser une base de prix de référence commune aux deux entités (câbles, appareillage, tableaux, luminaires, chemins de câbles, CFA, etc.). - Détecter les écarts, surcoûts et incohérences de prix, et alerter en amont du chiffrage. Chiffrage et appui au commerce: - Fournir aux chargés d'affaires des coûts d'achat à jour et argumentés pour l'établissement des offres. Approvisionnement et suivi: - Planifier les approvisionnements en lien avec les plannings chantiers pour éviter ruptures et immobilisations. - Suivre les commandes, délais de livraison, litiges et retour en coordination avec le CA et fournisseurs. - Piloter les indicateurs achats (gains, taux de service, délais, qualité fournisseurs)(BFA). - Vérification du stock et réassort selon les besoins. - Réaliser et superviser les inventaires du stock. - Garantir la bonne tenue et l'organisation de l'entrepôt. - Suivi de l'outillage portatif. - Gestion des retours de chantiers : (Organiser et contrôler le retour des matériels non utilisés en fin de chantier (tri, réintégration en stock ou retour fournisseur pour avoir). - Contrôles réglementaires et sécurité du parc : (Planifier et suivre les vérifications générales périodiques obligatoires des outillages (laser, outil de sertissage, EPI, outillage isolé 1000V) et du parc de véhicules. » Sourcing et référencement fournisseurs: - Prospecter, sourcer et référencer de nouveaux fournisseurs, fabricants et sous-traitants. - Réaliser des visites fournisseurs et entretenir un réseau de partenaires fiables. Négociation et contractualisation - Lancer les consultations, dépouiller les offres et établir les tableaux comparatifs d'achat. - Négocier prix, remises, conditions de paiement, garanties et délais de livraison en coordination avec la direction. - Rédiger, mettre en place et suivre les contrats-cadres, accords annuels et conditions générales d'achat. Veille marché et innovation: - Assurer une veille sur l'évolution des tarifs, la disponibilité produits et les hausses de matières premières (cuivre, aluminium, etc.) et en en former le groupe et les chargés d'affaires. - Anticiper les tensions d'approvisionnement et sécuriser les sources critiques. - Identifier les produits, marques et solutions techniques alternatives plus performants ou plus économiques. Gestion des litiges et qualité fournisseurs - Traiter les litiges, non-conformités, retards et retours avec les fournisseurs. - Gérer le SAV fournisseurs et les demandes d'avoirs ou de remplacements. Reporting et pilotage de la performance achat