Descriptif du poste:\n\n\n Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. \n\n\n\n \n\nACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS\n\nRattaché à une RRH et en lien étroit avec la Responsable Paie Groupe, vous intervenez sur un périmètre multisite, multi-conventions, comprenant des filiales aux organisations hétérogènes et en évolution (internalisation / externalisation de la paie).\n\n\n\nPilotage opérationnel de la paie\n\n\n* \n\nGarantir une paie fiable, conforme et respectant les échéances légales sur l'ensemble du périmètre confié.\n* \n\nCollecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.\n* \n\nRéaliser les contrôles de cohérence, clôtures mensuelles et régularisations nécessaires.\n* \n\nSécuriser l'ensemble des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) et assurer les relations avec les organismes sociaux.\n\nAdministration du personnel & conformité\n\n\n* \n\nAssurer la gestion administrative complète des dossiers salariés : entrées, sorties, absences, congés, maladies, AT/MP.\n* \n\nVeiller au respect du cadre légal, conventionnel et réglementaire, en anticipant les évolutions.\n* \n\nCoordonner les relations avec les prestataires externes.\n\nProfil recherché:\n\n\nVous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur un périmètre multisite et multi-conventions.\n\nVous maîtrisez les fondamentaux de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel.\n\nVous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens des priorités.\n\nVous êtes à l'aise dans des environnements complexes, avec plusieurs interlocuteurs.\n\nVous savez travailler en autonomie, tout en vous inscrivant dans une logique d'équipe et de coopération.\n\nVous appréciez les postes où la paie est un levier de structuration et d'amélioration des pratiques RH.\n\nLe poste est à pourvoir à Baie-Mahault dès que possible.