Notre client évolue dans un environnement dynamique et exigeant, où la qualité de service, la collaboration et l'excellence opérationnelle occupent une place centrale. Attaché à l'accompagnement de ses équipes, notre client favorise un cadre de travail respectueux, inclusif et orienté vers l'amélioration continue. Ce poste offre l'opportunité de participer activement à la gestion des ressources humaines et au respect des obligations sociales au sein d'une organisation structurée.Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions : Collecter et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie. Gérer les entrées et sorties du personnel. Saisir et vérifier les éléments variables de paie. Contrôler la conformité des traitements réalisés par le prestataire de paie. Valider les bulletins de paie et assurer leur diffusion. Traiter les soldes de tout compte. Assurer les opérations de paiement de fin de mois. Établir et assurer le suivi des congés maternité, parentaux et autres absences réglementées. Réaliser les attestations de salaire. Gérer les heures supplémentaires. Produire les reportings sociaux et assurer le suivi des plannings. Organiser et suivre les visites médicales. Rédiger les courriers liés à l'administration du personnel. Assurer les échanges réguliers avec les équipes opérationnelles. Mettre en place et suivre les dispositifs de titres-restaurant. Gérer les dossiers de prévoyance, mutuelle et retraite. Réaliser une veille sur l'évolution de la réglementation sociale. Répondre aux candidatures spontanées. Établir et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ainsi que les règlements associés. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire compris entre € et € brut annuel ; Un contrat à durée indéterminée ; Un poste basé à Paris. Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations, vous pouvez transmettre votre candidature.