Dans le cadre de l'évolution de son organisation, notre entreprise partenaire souhaite intégrer un(e) Responsable Pôle Paie Junior en alternance afin de participer au pilotage et à la sécurisation de son activité paie. Vous souhaitez dépasser la simple production de bulletins et développer progressivement des compétences en contrôle, organisation et coordination d'activité ? Ce poste offre une approche complète de la fonction paie. Vos missions En lien avec les équipes paie et les responsables opérationnels, vous interviendrez sur : - Le suivi et le contrôle de la production des paies - La vérification des variables et des bulletins - Le suivi des échéances sociales - L'analyse et la correction des anomalies - La gestion des dossiers complexes - Le suivi des entrées, sorties et éléments contractuels - La mise à jour et l'analyse des indicateurs paie - La création et l'amélioration des outils de suivi - La participation à l'organisation de l'activité du pôle - L'accompagnement des collaborateurs sur certaines problématiques paie - La veille sociale et réglementaire - La participation à l'amélioration continue des procédures - La contribution à différents projets liés à la paie et à l'administration du personnel Profil recherché Vous préparez une formation supérieure en paie, RH ou gestion sociale et souhaitez évoluer vers des fonctions comportant davantage de responsabilités. Vous êtes : - Rigoureux(se) et méthodique - À l'aise avec les données chiffrées - Capable d'analyser et de contrôler des informations - Organisé(e) et capable de gérer les priorités - À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs - Force de proposition - Intéressé(e) par la réglementation sociale et les problématiques paie Une première expérience en paie est fortement appréciée. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Développer une expertise approfondie en paie - Participer au pilotage d'une activité sociale - Travailler sur des problématiques variées et responsabilisantes - Développer des compétences en contrôle et coordination - Participer à l'amélioration des outils et processus - Gagner progressivement en autonomie Vous souhaitez faire évoluer votre parcours vers une fonction de référent ou de responsable paie ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre entreprise partenaire.