Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, acteur majeur du secteur de la sécurité privée, recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance afin de renforcer son équipe Ressources Humaines. Vous souhaitez évoluer sur des missions RH à dimension opérationnelle et stratégique, au sein d'une entreprise multisites employant de nombreux collaborateurs ? Cette alternance vous permettra de développer une vision globale de la fonction RH et de participer activement aux projets du service. Vos missions En lien avec l'équipe Ressources Humaines et les responsables opérationnels, vous participerez notamment à : - Piloter et suivre les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer et présélectionner les candidats - Participer aux entretiens de recrutement - Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer au développement de la marque employeur - Accompagner les managers dans leurs problématiques RH - Participer au suivi des compétences et des parcours professionnels - Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences - Participer à différents projets de développement RH - Mettre en place et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH - Analyser les données sociales et proposer des axes d'amélioration - Participer à l'amélioration des processus et outils RH - Contribuer à la communication RH interne Profil recherché Vous préparez un Mastère dans le domaine des Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes : - Autonome et force de proposition - Organisé(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un excellent relationnel - À l'aise avec les outils numériques et les tableaux de bord - Capable d'analyser des données et d'en tirer des recommandations - Intéressé(e) par les enjeux de recrutement et de développement RH - À l'aise pour travailler avec différents interlocuteurs et managers Une première expérience en Ressources Humaines, recrutement ou développement RH est appréciée. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Des missions RH à forte valeur ajoutée - Une entreprise structurée et multisites - Une forte proximité avec les équipes opérationnelles - Des problématiques RH variées liées à un effectif important - Une montée en autonomie progressive - La possibilité de participer à de véritables projets de développement RH Vous recherchez une alternance vous permettant de dépasser les missions administratives RH et de participer réellement au développement de la politique RH d'une entreprise ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre entreprise partenaire !