Service : La fusion du SAMNA (Service d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés) avec l'Association APPUI en janvier 2025 fait de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, le premier opérateur MNA sur l'Alsace avec 541 jeunes hébergés et accompagnés. Les missions de ces services consistent à répondre aux besoins fondamentaux de chaque jeune, de lui fournir un environnement sécurisé, des conditions de vie décentes et un accompagnement socio-éducatif de qualité, afin d'éviter entre autres son isolement et de rendre chacun acteur de son projet de vie. L'accompagnement offert permettra au jeune d'acquérir un bagage (scolaire et/ou professionnel) lui donnant accès à l'autonomie quelle que soit sa situation administrative. Un parcours de soin sera mis en place. Une anticipation et préparation du passage au statut d'adulte en lien avec les dispositifs de droits communs adaptés sera co-construite avec chacun. Missions : Dans le cadre de la prise en charge de ces Mineurs Non Accompagnés confiés par la CEA, à nos services, nous cherchons à développer un parc de logements adaptés à des colocations de 3 à 4 jeunes sur plusieurs secteurs bien identifiés. Ces logements seront situés dans le parc privé ou auprès de bailleurs sociaux et devront répondre aux besoins spécifiques des jeunes et aux exigences des dispositifs de protection de l'enfance. Le Chargé de Captation Logement a pour mission de rechercher des logements adaptés au public accueilli tout en facilitant leur gestion opérationnelle. Il intervient sur les SAMNA situés à Strasbourg, Colmar et Mulhouse. Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2, profession immobilière. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une appétence pour les systèmes d'information. Vous êtes rigoureux/se, précis(e), méthodique et organisé(e). Vous savez respecter les délais. Vous avez une connaissance du marché immobilier (location, colocation, bailleurs sociaux et privés), notamment dans les secteurs ciblés. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective nationale de 1966 ; - Des avantages sociaux tels que prime de sujétion spéciale, mutuelle, prime de tutorat, prime métier, prime de départ à la retraite allant jusqu'à 6 mois de salaire ; - La reprise de votre ancienneté jusqu'à 100 % ; - 18 jours de congés trimestriels ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; - Possibilité de mutation ; - Parking gratuit pour le personnel ; - Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ; - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille ; - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage.). Poste basé à Strasbourg, Colmar et Mulhouse. Poste à pourvoir immédiatement, en CDI, à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Sébastien Dassonville.