Descriptif du poste: Accompagner et conseiller la Direction/les opérationnels dans la gestion individuelle et collective des collaborateurs Mettre en place des outils de développement RH Mettre en œuvre les politiques définies en lien avec la stratégie de l'entreprise * Assurer la gestion administrative du personnel et l'établissement de la paye dans le respect des règles sociales, conventions collectives et procédures internes * Prendre en charge la gestion des ressources humaines  * Suivre administrativement les relations sociales * Réalisation des fiches de fonction * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers * Etablissement des dossiers administratifs des salariés * Réalisation de parcours d'intégration * Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire.) * Préparation des paies (éléments variables, IJSS,  absences.) et établissement des bulletins de salaire * Virement des salaires * Comptabilisation de la paie et calcul des provisions sociales * Assure le paramétrage du logiciel paie en lien avec le prestataire * Gestion des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle.) * Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires * Suivi du temps de travail * Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel * Reporting social * Elaboration du plan de développement des compétences et mise en place de formations internes et externes * Veille juridique et sociale * Assistance du responsable sur l'ensemble de ses missions Vous travaillerez : En interne L'ensemble du personnel - la direction En externe Les organismes sociaux,  centres de formation, médecine du travail, tous les interlocuteurs de la fonction Profil recherché: De formation Bac +2/5 domaines Ressources Humaines ou Comptable. Vous disposez : * Connaissances techniques du réglementaire paie et du droit social * Maîtrise des SIRH * Rigueur * Respect des délais * Organisation * Goût des chiffres * Confidentialité * Aisance relationnelle * Qualités rédactionnelles * Polyvalence * Curiosité