Descriptif du poste: Directement rattaché(e) à la Directrice des Opérations et en lien quotidien avec les associés, vous rejoignez l'équipe pour contribuer au développement de la communauté de talents. Votre rôle sera d'identifier les meilleurs consultants du marché, les qualifier et faire matcher les profils et leurs attentes avec celles de nos clients. Vous interviendrez également dans l'animation de la communauté lors de l'organisation d'événements impliquant les consultants, mais également les clients. Missions principales * Construire une stratégie de recherche de talents et participer à l'amélioration continue des process de recrutement * Collaborer avec l'équipe Commerce pour sourcer des profils alignés avec les besoins clients * Sourcer via différents canaux : chasse LinkedIn, événements, réseaux alumni, etc. et expérimenter des nouveaux outils de sourcing * Gérer les candidatures entrantes * Tester et proposer des approches innovantes pour alimenter un pipeline solide et qualifié * Identifier les talents et réaliser des entretiens de qualification * Piloter le suivi des recrutements et accompagner les talents jusqu'à la rencontre avec les associés * Suivre les candidats en process de recrutement ou en mission * Prendre en charge l'organisation d'événements pour les consultants et/ou les clients Profil recherché: * Formation Master École de commerce avec une première expérience en entreprise (stage ou alternance) * Aisance naturelle dans l'écosystème start-up et goût pour les environnements dynamiques * Fibre commerciale et forte aisance relationnelle * Très bonne maîtrise de LinkedIn * Sens de la collaboration, énergie positive et envie de contribuer à une marque en croissance * Connaissance des métiers de la direction financière, RH et/ou SI : un vrai plus