Description du poste : Dans le cadre du développement de son pôle social, je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu et implanté depuis plusieurs années dans le secteur d'Altkirch, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) / Référent(e) Paie H/F. Vous rejoindrez un pôle social composé de 4 collaborateurs, organisé en équipes à taille humaine et en lien direct avec les experts-comptables du cabinet. Le cabinet recherche aujourd'hui un profil suffisamment expérimenté pour prendre en charge les dossiers les plus techniques et devenir un véritable référent paie auprès de l'équipe. Vos missions Vous intervenez sur un portefeuille d'environ 69 dossiers représentant près de 620 bulletins de paie par mois, avec notamment Établissement et contrôle des bulletins de paie Gestion des arrêts maladie et des absences Réalisation et contrôle des DSN Gestion des contrats de travail et des évolutions contractuelles Accompagnement des clients sur les problématiques liées à la paie Gestion des ruptures conventionnelles Participation aux procédures de licenciement Conseil et accompagnement quotidien des clients Contrôle et sécurisation des dossiers de l'équipe Accompagnement technique d'un(e) gestionnaire de paie moins expérimenté(e Vous aurez ainsi un rôle de référent(e) technique, sans pour autant être cantonné(e) à une fonction managériale. Le cabinet travaille sur Silae et accorde une place importante à la relation client. Un poste évolutif Le cabinet recherche avant tout une personne solide techniquement en paie, capable de prendre en charge les sujets les plus complexes. Une ouverture vers la comptabilité est également possible pour les personnes qui souhaitent diversifier leurs compétences. Vous pourrez être accompagné(e) et formé(e) progressivement sur cette partie. Description du profil : Le profil recherché Vous justifiez idéalement d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en gestion de paie, avec une bonne autonomie technique. Vous maîtrisez notamment La production et le contrôle des paies Les DSN Les arrêts et absences Les contrats de travail Les ruptures conventionnelles Les procédures liées aux départs des salariés La relation et le conseil client. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service, et vous avez envie d'occuper une position de référent(e) au sein d'une équipe à taille humaine. Une expérience en cabinet d'expertise comptable est particulièrement appréciée. Les conditions CDI 35 heures Temps partiel possible Rémunération pouvant atteindre environ 41 KEUR brut annuel sur 13 mois à temps plein, selon profil et expérience Prise en charge des trajets domicile-travail à hauteur de 0,25 EUR/km, plafonnée à 40 km par trajet Mutuelle famille prise en charge à 100 Intéressement pouvant représenter jusqu'à 10 % du salaire annuel (en moyenne 4 à 6 À défaut d'intéressement selon les résultats, mise en place possible d'une PPV Horaires souples : arrivée entre 8h15 et 9h00 Départ à partir de 17h00 Organisation annualisée du temps de travail, permettant notamment de bénéficier régulièrement du vendredi après-midi Télétravail possible après une période d'intégration, à raison d'environ 1 jour par semaine, sur journée fixe