Description du poste : HEINEKEN Entreprise recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines de la Brasserie (usine) de Marseille (13) Au sein de notre site industriel de Marseille (La Valentine) et en binôme avec le Directeur de Brasserie, vous êtes moteur pour accompagner le développement industriel du site et piloter les évolutions des organisations et des compétences. En tant que membre de l'équipe de Direction de notre Brasserie, vous jouez un rôle clé pour définir les orientations RH, renforcer notre culture d'entreprise et garantir la qualité du dialogue social. C'est un rôle en proximité très forte avec les opérations au quotidien. Vous êtes en relation avec les différentes fonctions RH France et International. Vos missions Manager la fonction RH de la brasserie et coordonner les équipes RH en lien avec les centres d'expertise en France (paie, ADP, recrutement, rémunérations & avantages sociaux Co construire et porter les plans stratégiques de brasserie en tant que membre du Comité de Direction Accompagner les managers du site dans leur rôle de « 1er RH » et de « manager-coach » auprès de leurs équipes (législation sociale, leadership, gestion des carrières, recrutement, formation, évaluations, rémunérations Développer le dialogue social en s'assurant de la qualité des relations sociales et en animant les Instances Représentatives du Personnel de l'établissement Gérer les relations individuelles (recrutement, promotion, disciplinaire, départs Garantir le développement des compétences techniques des équipes, en utilisant des méthodes structurées d'amélioration continue Piloter des projets RH transversaux structurants et conduire le changement qui peut en résulter, en lien avec les RRH des autres Brasseries et la politique RH France Garantir la bonne application du droit du travail, des accords d'entreprise et d'établissement ainsi que la convention collective. En complément, vous travaillerez avec vos homologues européens en tant que People-/HR- Business Partner pour le Hub Qualité d'Europe du Sud (France, Espagne, Italie, Portugal) Les missions peuvent varier en fonction de l'actualité (élections professionnelles, investissements, évènements.) Vos atouts Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans en Ressources Humaines, de préférence au sein d'un site industriel ou logistique. Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable Vous êtes capables de Fédérer et embarquer vos collaborateurs pour créer un collectif de travail et atteindre les objectifs communs Faire preuve d'empathie et d'adaptation à tous types d'interlocuteurs tout en osant prendre des décisions fortes, des positions claires et challenger le statut quo Accompagner la gestion de projets et de changements tout en traitant en simultanée des sujets stratégiques et opérationnels LI-JP2 Description du profil : Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans en Ressources Humaines, de préférence au sein d'un site industriel ou logistique. Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable Vous êtes capables de Fédérer et embarquer vos collaborateurs pour créer un collectif de travail et atteindre les objectifs communs Faire preuve d'empathie et d'adaptation à tous types d'interlocuteurs tout en osant prendre des décisions fortes, des positions claires et challenger le statut quo Accompagner la gestion de projets et de changements tout en traitant en simultanée des sujets stratégiques et opérationnels.