RESPONSABILITÉS : Avec l'accompagnement de la Direction et de l'équipe Recrutement, vous menez tout le processus de recrutement. - Sourcing et recherche de candidats Identification de profils sur les différents jobboards et réseaux professionnels. Rédaction et diffusion des offres d'emploi. Réalisation de recherches ciblées afin d'identifier les meilleurs talents. - Recrutement Analyse des candidatures reçues et présélection des profils en fonction des besoins. Réalisation des préqualifications téléphoniques. Entretiens de recrutement. Rédaction des comptes rendus d'entretien. - Suivi des candidats Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus de recrutement. Répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs démarches. Participer à la qualité de l'expérience candidat grâce à une communication claire, professionnelle et bienveillante. - Gestion administrative du recrutement Organiser des entretiens et gerer les plannings. Préparation des convocations et des différents documents liés au recrutement. - Vie du cabinet Participation aux réunions d'équipe et échanges autour des recrutements en cours. Collaboration avec l'ensemble des Chargés de Recrutement afin d'assurer un suivi fluide des missions. PROFIL RECHERCHÉ : Recruter des profils BTP ne s'improvise pas : vous justifiez d'une expérience acquise sur ce secteur d ' au moins 2 années. Vous êtes curieux(se), organisé(e) et avez un réel intérêt pour les relations humaines. Vous aimez comprendre les parcours, échanger avec des profils variés et relever de nouveaux défis. Le format de prestation se fera en direct (sans intermédiaire) avec une facturation au succès. Process de sélection : - Un appel de préqualification par l'un des membres de notre Team - Un entretien avec un Manager et un chargé de recrutement - Un entretien final avec le Dirigeant Fondateur Dans le cadre de sa politique diversité, NEXTGEN RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Venez partager la vie d'une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ».