SERMA GROUP est un groupe industriel français spécialisé dans les technologies de pointe, qui accompagne ses clients dans des secteurs à forte valeur ajoutée à travers l'expertise de ses différentes filiales. Fort de ses compétences en ingénierie, électronique, systèmes, cybersécurité et technologies avancées, le Groupe intervient sur l'ensemble du cycle de vie des produits et systèmes, de la conception jusqu'à la qualification, la production, la maintenance et la réparation. Dans le cadre de son développement et de ses ambitions de croissance, SERMA GROUP s'appuie sur ses différentes filiales et sur des équipes expertes réparties sur plusieurs sites en France. Poste et missions Pour accompagner la croissance de nos différentes filiales et renforcer notre équipe Recrutement au siège social, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) dans le cadre d'un CDD d'accroissement de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, l'enjeu sera de pourvoir les besoins en recrutement des différentes filiales présentes au siège social. Pour ce faire : - Le recueil et l'analyse des besoins - La rédaction et la diffusion des annonces - Le sourcing sur les cvthèques classiques (APEC, Indeed, Hellowork.) - Le sourcing sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter) - La qualification téléphonique des candidats - L'organisation et l'animation des entretiens physiques/visios - La rédaction des propositions d'embauche - La négociation contractuelle - Le suivi de l'intégration des nouveaux embauchés Vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les process internes ainsi que sur les spécificités des métiers de SERMA. Votre connaissances des métiers liées à l'Electronique et au Système Embarqué (Soft bas niveau, Hardware, FPGA etc...) seront un plus pour vous sentir opérationnel(le) dès le démarrage. Vous interviendrez pour des besoins stratégiques et aurez des interfaces/échanges avec des prescripteurs internes variés (Equipe commerciale, Responsable de Business Unit, Directeurs de pôles .). Le poste est à pourvoir sur Pessac (33). De formation en Ressources humaines, Bac +3 à Bac +5 vous avez une première expérience significative dans le domaine de Recrutement vous permettant d'être autonome sur les process. Vous avez déjà travaillé dans le monde du service (société de prestation, cabinet de recrutement, agence d'intérim,.), dans des environnements techniques et notamment sur des métiers de l'Electronique et du Système Embarqué.