VOS MISSIONS : Rattaché(e) Responsable expédition, vous avez pour missions de: Coordonner, organiser le travail des préparateurs et des caristes sur le terrain, avec le responsable expédition, dans le respect des règles de sécurité et des règles de bon fonctionnement interne; Adapter les activités avec les ressources à disposition en fonction de la charge et des aléas, Accueillir les chauffeurs, Charger les camions, Ranger les palettes dans le magasin (flux physique et informatique), A la demande de la hiérarchie, contrôler les stocks (inventaires), Suppléer le responsable expédition en son absence, Réapprovisionner les pickings ou les files de gare si les palettes sont complètes, Préparer les palettes correspondant aux commandes en lien avec les bons de préparation, En fin de préparation, éditer les documents afférents à la préparation des commandes, au stockage et à l'expédition, Contrôler la qualité et la conformité des préparations de commandes en lien avec les spécificités clients, visuellement et automatiquement avec l'outil informatique. Assurer le reporting au responsable du service ou N+2 en son absence, et directeur de site si nécessaire Suivre l'état de fonctionnement du matériel (palettier, chariots, scans), déclencher les demandes d'intervention en cas de défaut Pérenniser la qualité des relations avec les services transverses (production, conditionnement, hygiène, RH, R&D, qualité, MP, autres) Véritable manager de terrain, vous êtes reconnu pour être force de proposition, organisé(e) et avez un bon relationnel. Votre ponctualité, votre rigueur(e) et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir à ce poste. Une formation nacelliste est un plus. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre BRIDOR, c'est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations : Parcours d'intégration adapté et individualisé, Salaire mensuel attractif selon profil Horaires postés Primes : indemnités professionnelles, transport, ancienneté, Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise, 13ème mois (selon les modalités de la Convention Collective), Réductions sur les produits de l'entreprise, Possibilité d'accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d'enfants, permanence d'une assistante sociale), Activités à prix réduit, cadeaux de fins d'année . grâce au CSE de l'entreprise, Mutuelle avantageuse, prévoyance, Nombreuses possibilités d'évolution et de promotions au sein de l'entreprise.