Descriptif du poste:\n\n\n\nQui sommes-nous ?\n\n\nFort de ses 30 ans d'expérience dans le béton préfabriqué «\nsur-mesure », le Groupe CAPREMIB (2 sites - 150 personnes) allie un grand\nsavoir-faire et un engagement sans faille auprès de ses partenaires. Les\ncompétences, les forces techniques, mais aussi la culture du savoir-être des\nhommes et des femmes du groupe, sont des atouts reconnus par nos clients.\nPassionnées, nos équipes œuvrent pour améliorer leurs performances et être\nforce de proposition.\n\n\nLe groupe, innovant et en pleine croissance, met au cœur de\nses préoccupations la qualité, la sécurité et le bien-être au travail de nos\ncollaborateurs.\n\n\n\n\nVotre environnement de travail :\n\n\nVous venez renforcer l'équipe des chargés d'affaires basée à\nSaint Léonard (51)\n\n\nRattaché au Directeur d'Usine, vous travaillez en\ncollaboration directe avec les clients, le Bureau d'Etudes, le service achat,\nle magasin, le service Comptable et les services de production.\n\n\nVotre mission principale sera d'assurer la bonne exécution\ndes affaires confiées, depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison\nfinale, dans le respect des exigences contractuelles, techniques, financières,\nQHSE, des délais et de la satisfaction client.\n\n\n\n\nVos responsabilités et missions :\n\n\n \n* Vous\n analysez et interprétez les plans techniques, cahiers des charges et\n documents contractuels.\n \n* Vous\n préparez l'exécution des affaires : planning, méthodes, matériel et\n ressources humaines \n \n* Vous\n pilotez l'exécution des projets en coordination avec les équipes internes\n (bureau d'études, production, logistique, qualité).\n \n* Vous\n pilotez les équipes de production et coordonnez les différents postes de\n travail en fonction des plannings et des produits à assembler.\n \n* Vous\n assurez le suivi technique, financier et administratif des affaires.\n \n* Vous\n gérez les approvisionnements nécessaires en lien avec le service achats.\n \n* Vous\n suivez les coûts, analysez les écarts et mettez en place des actions\n correctives.\n \n* Vous\n assurez la relation client pendant toute la phase d'exécution.\n \n* Vous\n participez aux réunions de suivi internes et externes.\n \n* Vous\n garantissez le respect des normes QHSE et des procédures internes.\n \n* Vous\n assurez la réception des ouvrages, le suivi des levées de réserves et la\n clôture des affaires.\n\nProfil recherché:\n\n\n\nPourquoi pas vous ?\n\n\n \n* Vous\n êtes titulaire d'un BAC + 2 Génie Civil ou bâtiment ?\n \n* Vous\n justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ? \n \n* Vous\n maîtrisez la gestion de projets et le pilotage d'affaires ? \n \n* Vous\n maîtrisez les logiciels de conception (Autocad) et si possible BIM (TEKLA)\n ?\n \n* Collaborateur\n de terrain, vous êtes persévérant et aimez traiter des sujets variés et\n trouver des solutions techniques ?\n \n* Vous\n êtes organisé, vous avez la capacité de hiérarchiser vos tâches et de\n structurer votre travail ?\n \n* Vous\n faites preuve d'autonomie dans votre travail, êtes force de proposition et\n savez travailler en équipe ?\n\n\n\n Vous avez envie de prendre part à des projets\nd'envergure ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD\n\n\n\n\nCe que nous vous proposons :\n\n\n \n* Une\n organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision\n courte qui vous offrira une grande autonomie.\n \n* Une\n entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des\n métiers.\n \n* Pour\n le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur\n fondamentale: Nos engagements RSE\n \n* Des\n opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus\n de formation, parcours métiers.\n \n* Des\n mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité\n géographique).\n \n* Un\n parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et\n la transversalité des compétences.\n \n* La\n possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD\n (activateur développement durable, réseau Passerelles.).\n \n* Des\n moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la\n cohésion entre les équipes.\n \n* Un\n package salarial motivant : 13ème mois, mutuelle, tickets restaurant,\n CSE, CESU, intéressement, possibilité d'épargne salariale.\n