Descriptif du poste:\n\n\n \n\nVotre fonction\n\nDirectement rattaché(e) au Directeur de site, et en tant que membre du Codir d'usine, vos principales missions sont de déployer la politique sociale et les projets du Groupe sur votre site, ainsi que de mettre en œuvre les méthodes et les moyens adéquats pour optimiser et adapter les ressources humaines aux besoins et objectifs de l'entreprise.\n\n \n\nVos principales missions \n* Piloter avec la Direction la mise en œuvre de la stratégie et la politique RH du site,\n* Maintenir un climat et un dialogue social de qualité,\n* Co-animer les instances représentatives ainsi que les réunions de négociations,\n* Accompagner les managers dans la gestion opérationnelle du personnel, le management et le droit du travail,\n* Mettre en œuvre les méthodes et moyens pour optimiser les ressources et les compétences (Recrutement, Mobilité, Talent Management, Plan de Formation etc.),\n* Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel ainsi que la paie,\n* Veiller à la diffusion et au respect des exigences « Intégrité » du Groupe auprès de l'ensemble des salariés,\n* Faire de la sécurité, du développement durable et de l'intégrité des valeurs clés de vos actions quotidiennes.\n\n\n\nProfil recherché:\n\n\n \n\nVotre profil \n\nDe Formation BAC + 5, avec une expérience de 5 ans minimum en tant que Généraliste RH sur un site industriel.\n\nVous avez une très bonne connaissance du droit du travail français.\n\nDoté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes également rigoureux(se), savez travailler en équipe et êtes pédagogue.\n\nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques. \n\nNiveau d'anglais requis : B1/B2