Descriptif du poste:\nSKILLS est un cabinet de recrutement implanté à Lille, spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés et experts au sein des fonctions Comptabilité, Finance, RH, Paie, Juridique, Audit, Banque, Assurance, Supply Chain, ADV, Ingénierie et BTP. Nous accompagnons nos clients et nos candidat(e)s avec une approche fondée sur la proximité, la transparence et la qualité de l'accompagnement, afin de favoriser des recrutements durables.\n \nDans le cadre du développement de l'un de nos clients, entreprise reconnue basée à Arras, nous recrutons un(e) Responsable Service Paie en CDI. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 45 000 € et 50 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.\n \nRattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'activité du service paie et garantissez la fiabilité des processus dans le respect de la réglementation sociale et des échéances. Vous contribuez également à l'amélioration continue des pratiques et accompagnez les équipes dans leurs missions quotidiennes.\n \n- Encadrer, animer et accompagner l'équipe de 8 gestionnaires de paie.\n- Superviser l'ensemble du processus de paie jusqu'à la production des bulletins.\n- Garantir la conformité des déclarations sociales et des obligations légales.\n- Veiller à l'application de la législation sociale et des conventions collectives.\n- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et proposer des actions d'amélioration.\n- Collaborer avec les services RH, Comptabilité et Finance afin de fluidifier les échanges.\n- Participer aux projets d'évolution des outils et des processus.\n- Répondre aux sollicitations des interlocuteurs internes et externes sur les sujets liés à la paie.\n- Garantir la confidentialité des données et la qualité des informations produites.\n \nVous rejoignez une structure offrant un environnement de travail stimulant, des responsabilités variées et l'opportunité de contribuer activement à la performance de l'entreprise.\n\n\nProfil recherché:\nVous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie ainsi que dans le management d'une équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où la qualité, la rigueur et le sens du service sont au cœur des priorités. Votre capacité à fédérer, à accompagner le changement et à sécuriser les processus fera de vous un(e) interlocuteur(trice) clé pour les équipes et la Direction.\n \nVous appréciez le travail en collaboration et savez faire preuve d'écoute, d'organisation et de réactivité afin de répondre efficacement aux enjeux opérationnels. Votre sens de l'analyse vous permet d'anticiper les problématiques et de proposer des solutions adaptées.\n \n- Vous disposez d'une solide maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale.\n- Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe.\n- Vous maîtrisez les outils SIRH et les logiciels de paie.\n- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité.\n- Vous savez gérer les priorités et respecter des échéances exigeantes.\n- Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une communication claire avec des interlocuteurs variés.\n- Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et les reportings d'activité.\n- Vous appréciez l'amélioration continue et participez volontiers aux projets de transformation des processus.\n- Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions dans votre périmètre de responsabilité.\n- Vous contribuez à instaurer un climat de confiance et à accompagner le développement des compétences de votre équipe.\n \nVotre engagement, votre leadership et votre expertise vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction stratégique au sein d'une entreprise en pleine dynamique de développement.\n