Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de lassurance. La Direction Vie, Actuariat & Mod èles recrute. Au sein de la Direction Technique et Produits Epargne Retraite, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits Epargne & Retraite Junior. 1 / Quels seront vos futurs challenges ? : Vos missions principales seront les suivantes : * Implémenter de nouveaux produits et garanties, et lévolution technique ou réglementaire des produits existants, * Suivre les projets de créations des nouveaux contrats dassurance Vie, * Travailler de manière transverse avec les équipes Métiers, IT et Gestion, de lexpression du besoin jusquà la commercialisation, * Lancer des nouveaux supports financiers, et notamment les fonds structurés, * Mettre en place des nouvelles Unités de Comptes, * Effectuer les études post-lancement, ainsi que les revues périodiques des produits commercialisés, * Assurer une veille de marché constante de notre positionnement concurrentiel et prendre en compte les évolutions juridiques et règlementaires. 2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? : Vous rejoignez léquipe Conception et Evolution de loffre Produits Epargne & Retraite , composée de 12 collaborateurs, sous la responsabilité de Directrice Technique et Produits Epargne Retraite. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les actuaires, les investissements, les gestionnaires de contrat, les équipes IT et commerciales. 3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 avec une spécialisation Marketing et/ou Finances de marché, vous avez un intérêt marqué pour l'univers de l'épargne et des placements financiers. Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, et vous connaissez l'assurance vie, avec une sensibilité à des notions de rentabilité. Vous avez des compétences significatives en gestion de projets, des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous êtes curieux(se), faites preuves de rigueur et d'autonomie, vous aimez travailler en mode projet avec de multiples parties prenantes et privilégiez le travail en équipe. 4 / Ce que nous avons à vous proposer ? : * Une rémunération globale, composée : o Dune part fixe, o Dune part variable : Individuelle, et collective, via lEpargne salariale (Participation / intéressement), * Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan dEpargne Retraite Entreprise) * Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusquà 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période dintégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à léquipement et une indemnité internet mensuel. * Une mutuelle interentreprise avantageuse. * Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. * 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. * Un CSE avec des offres et services attractifs. * Des offres de produits dassurance et un accompagnement personnalisé, * Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe dassurance en France. Quels sont nos engagements ? Lassurance dêtre soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, dâge, dorigine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs sengagent au quotidien sur les sujets de diversité et dinclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de lassurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux dassurance et de ses 180 ans dexpérience, Abeille Assurances dispose dune gamme étendue de produits et services dassurance, de protection, dépargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de lAFER, la première association dépargnants en France (avec près de