POSTE : Directeur de Magasin - Lyon est H/F DESCRIPTION : En véritable capitaine, vous devrez : - Prendre en charge le fonctionnement et la rentabilité de votre centre de profits (CA, marge commerciale après démarque, résultat courant, stocks) en particulier par rapport aux objectifs qui vous seront fixés. - Faire le suivi journalier du magasin : ouverture, plannings, horaires, suivi et contrôle des commandes, de la tenue du magasin, de son remplissage, du renouvellement des opérations promotionnelles et publicitaires, de l'accueil général des clients et de leur satisfaction, veille concurrentielle vous recevrez également vos fournisseurs. - Garantir le dynamisme commercial et le démarchage des clients professionnels de votre zone de chalandise. Vous entretiendrez un réseau. - Manager 12 à 15 personnes (hôte-sses de caisse, vendeurs-ses, responsables de rayon). - Réaliser un compte de résultat à piloter. Vous fixez en accord avec la direction opérationnelle les objectifs de CA, de marge, de démarque inconnue, de stock et de charges. - En permanence dans l'opérationnel, dans l'action terrain, vous insufflez une vraie dynamique commerciale. En équipier-ère exemplaire, vous devrez : - Assurer le reporting et les analyses du magasin vers les équipes centrales. - Promouvoir votre offre et valoriser vos produits. Vous êtes expert-e de la TG. - Garantir la propreté, la mise en linéaires des produits, la gestion des ruptures et le remplissage constant de l'ensemble des rayons du magasin. INFOS PRATIQUES - Contrat : CDI, statut Cadre - Démarrage : dès que possible ou en septembre - Rémunération : 39 K€ à 42 K€ brut annuel+ actionnariat salarié - Localisation : Vaulx-en-Velin - Lyon Est - Possibilité d'évolution importante PROFIL : Expérience - A partir de Bac +3 et minimum 5 années d'évolution sur des postes tels que chef-fe de rayon / responsable de département / Responsable de magasin / chef-fe de secteur / Manager de commerce en GMS. Le non alimentaire est un sérieux plus. - Une culture merchandising, gestion et commerce est indispensable. - Expérience en gestion d'équipe significative. Compétences clés - Gestion rigoureuse d'un magasin. - Forte culture commerciale et merchandising. - Management opérationnel et capacité à cadrer / structurer. - Excellente organisation et autonomie. Aptitudes et personnalité - Profil « carré », fiable, structuré, avec du leadership. - Bon relationnel, ouverture, capacité à fédérer. - Goût pour l'action terrain et la polyvalence. - Sens aigu du service client.