Adjoint au Chef du Bureau de la Performance de la Coordination et du Conseil Juridique H/F 75 - Paris 15e Arrondissement
Offre n° 6557358
Adjoint au Chef du Bureau de la Performance de la Coordination et du Conseil Juridique H/F
75 - Paris 15e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 03 septembre 2026
POSTE : Adjoint au Chef du Bureau de la Performance de la Coordination et du Conseil Juridique H/F DESCRIPTION : Au sein de la SDPAMG, l'adjoint au chef du « bureau de la performance, de la coordination et du conseil juridique », assiste le chef du bureau dans le pilotage de l'ensemble des dossiers relevant de sa compétence et notamment : -pilotage de la performance et du contrôle interne de la SDPAMG, -appui du conseil juridique et du déroulement des opérations liées, ainsi que l'instruction des transactions et contentieux correspondants, et plus généralement des dossiers fournisseurs le nécessitant, -optimisation de la fluidité des opérations et de l'utilisation des outils de la chaîne d'acquisition. Il est amené à représenter le bureau dans différentes réunions et à seconder le chef de bureau dans toutes les études et activités nécessaires à la réalisation des missions confiées au bureau, et plus particulièrement des dossiers ayant trait à la chaîne d'acquisition. PROFIL : Le ou la titulaire du poste doit avoir le grade d'attaché principal ou d'ingénieur civil divisionnaire de la défense. Le BPCCJ est un bureau de 15 personnes qui intervient en appui des bureaux achats et du bureau finances de la SDPAMG. Une expérience dans le domaine des achats publics ou en finances est un plus ainsi qu'une appétence pour les questions d'encadrement d'une équipe en appui du chef de bureau. Une curiosité pour l'administration des SI et pour la thématique de la sécurité dans les marchés publics est nécessaire pour appréhender l'ensemble des activités. Par la diversité des sujets traités, le réseau d'interlocuteurs et la transversalité des actions conduites, avec impact opérationnel, ce poste permet de développer des compétences de pilotage et de management, dans la perspective d'une évolution vers des fonctions de niveau supérieur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Ministère des armées
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