POSTE : Responsable de Production H/F DESCRIPTION : Votre Rôle: Responsable de Production H/F Le responsable de production supervise la fabrication des produits distribués par le site. Cette supervision se fera en veillant au respect des axes : Sécurité, Qualité & Productivité. Il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal de l'ensemble des équipements et des équipes, afin de garantir l'atteinte des objectifs opérationnels fixés et à l'utilisation optimale des ressources. Missions Principales: Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction : - Planifier la production avec les responsables d'atelier - Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques - Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance - Assurer les communications avec les autres services - Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster Animer les besoins en effectif : - Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité - Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement - Définir les besoins de formation et organiser le planning Améliorer les process de production et anticiper les évolutions : - Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations - Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production: gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais Améliorer la gestion de production et son système d'information - Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats +argumenter le dossier au près des décideurs - Assurer l'implantation d'un atelier Contribuer à la conception de nouveaux modèles : - Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines - Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype Management : - Accompagner les équipes de production dans la réalisation de leurs missions au sein des différents secteurs - Organiser les tâches et suivre les objectifs de l'équipe. - Réaliser l'évaluation de la performance et de la progression des équipes. - Mener les entretiens professionnels et annuels de ses collaborateurs directs - Identifier les besoins nécessaires au bon fonctionnement des services. - Proposer les solutions correctives et préventives - Suivre les absences et demandes de congés, organiser le service en conséquence. Informations complémentaires Ce que nous offrons: Investir dans les personnes est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons d'attirer et de fidéliser des personnes exceptionnelles ! Ainsi, JELD-WEN propose des rémunérations et des avantages sociaux compétitifs. En tant qu'organisation mondiale, les avantages spécifiques peuvent varier, mais comprennent généralement une couverture médicale et dentaire, un programme de retraite, etc. JELD-WEN est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne tolère aucune forme de discrimination, de harcèlement et/ou de représailles fondées sur les caractéristiques physiques, les convictions ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. JELD-WEN n'accepte pas les candidatures non sollicitées provenant de chasseurs de têtes, d'agences de recrutement ou de services de recrutement rémunérés. Fourchette de salaire: €60,000.00 à €70,000.00, reflétant la fourchette habituelle pour ce poste en fonction de l'expérience et des compétences. Conformément à la directive européenne sur la transparence salariale (UE) 2023/970, cette fourchette est définie sur la base de critères objectifs et neutres du point de vue du genre. Le salaire final dépend de l'expérience. Nous n'utilisons pas l'historique de rémunération et nous nous engageons en faveur de l'égalité salariale, avec des décisions de rémunération transparentes et objectives. Ce que nous offrons: Investir dans les personnes est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons d'attirer et de fidéliser des personnes exceptionnelles ! Ainsi, JELD-WEN propose des rémunérations et des avantages sociaux compétitifs. En tant qu'organisation mondiale, les avantages spécifiques peuvent varier, mais comprennent généralement une couverture médicale et dentaire, un programme de retraite, etc. JELD-WEN est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne tolère aucune forme de discrimination, de harcèlement et/ou de représailles fondées sur les caractéristiques physiques, les convictions ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. JELD-WEN n'accepte pas les candidatures non sollicitées provenant de chasseurs de têtes, d'agences de recrutement o...