Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionPilote la tenue des objectifs du programme en matière de qualité, de coût, de délai, de performance technique et de satisfaction client. Gère les risques et les opportunités du programme. Conduit les routines périodiques du programmes en coordination avec les différents départements (via obeya, ...). Pilote les évolutions (produit ou projet). Communique autour de la performance des programmes sous sa responsabilité. S'assure du respect de la stratégie industrielle définie et être force de proposition pour la faire évoluer. Conduit des interfaces avec le client pendant la durée du programme : -Organise la relation entre le client et l'équipe programme. -Organise des revues régulières avec le client. -Est le porte parole du client au sein de l'organisation. Piloter l'équipe programme pour atteindre les objectifs du programme : -Crée le plan de Program Management (livrables, planning programme, intervenants...). -Mène la matrice de conformité CDC. -S'assure de la bonne adéquation qualitative et quantitative des ressources nécessaires (matérielles et humaines). Piloter les indicateurs de performance du programme (Satisfaction client, QCD, ...). Capitaliser, standardiser, partager et transmettre ses compétences. Alimenter la prévisions de besoins en ressources pour les programmes et piloter son adhérence. Gérer les parties prenantes en satisfaisant leurs attentes. Veiller au respect du processus de pilotage de programmes et contribuer à son amélioration continue.