Description du poste : Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, vous anticipez, développez et gérez les ressources intérimaires et candidats de l'agence : vous répondez aux demandes des clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats (CDD/CDI) aux profils adaptés. Vous exercez vos fonctions dans le cadre de la législation en vigueur et de la politique Qualité/Sécurité de l'entreprise. Vos missions consistent à : . analyser les attentes des clients par la qualification de la prise de commande, . effectuer le recrutement des candidats et des intérimaires (sourcing, évaluation, sélection, etc.), . assurer le suivi des prestations et de la satisfaction clients, . gérer les ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.), . alimenter et gérer un vivier de candidats répondant aux besoins prévisionnels des clients de l'agence, . contribuer au développement de l'agence par le biais de propositions actives. Description du profil : Sens de l'écoute / Qualités relationnelles / Empathie. Qualités de communication (orale et écrite) Sens de l'observation. Rigueur / Sens de l'organisation. Flexibilité / Ouverture d'esprit. Intuition / Créativité Esprit d'analyse et de synthèse. Ténacité / Persévérance.