Conseil et accompagnement : * Guider les partenaires dans la mise en conformité de leur politique RH (recrutement, gestion des compétences, formation, rémunération, etc.) avec la législation du travail et les accords collectifs applicables. * Accompagner les partenaires dans leurs obligations légales et conventionnelles en matière sociale (contrats de travail, durée du travail, congés payés, etc.). * Les assister dans la mise en place et le suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...). Gestion des relations individuelles et collectives du travail : * Conseiller et accompagner les partenaires dans la gestion des relations individuelles de travail (procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, etc.). * Les assister dans la gestion des situations conflictuelles et la recherche de solutions amiables. * Les accompagner dans la négociation et la mise en œuvre d'accords d'entreprise. Veille juridique et sociale : * Assurer une veille permanente sur l'évolution de la législation et de la jurisprudence en matière sociale. * Diffuser les informations et les analyses pertinentes aux partenaires. Animation et formation : * Animer des sessions de formation à destination des franchisés sur des thématiques liées à la gestion sociale. * Participer à l'élaboration d'outils et de supports d'information pour les partenaires. Missions transverses : * Participer activement aux projets transverses nationaux liés à la gestion sociale des partenaires. * Contribuer à l'amélioration continue des process et outils de conseil en gestion sociale. * Développer et entretenir des relations de confiance avec les interlocuteurs internes et externes (réseau de partenaires, experts comptables, avocats, opérationnels...). * Assurer un reporting régulier de son activité auprès de sa hiérarchie. Informations complémentaires : Contrat : CDD 6 mois à partir du 19/10/26, Lieu : Massy (RER B et C) ou Salon de Provence, Intéressement/participation, 1 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle/prévoyance, Remboursement frais de transport 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc), Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM WELLPASS, accès à un large choix de restauration au sein du campus Expérience/Formation professionnelle * Titulaire d'un Master 2 en Droit social * Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'avocats ou en entreprise dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou de la franchise. Compétences techniques : * Vous possédez une parfaite maîtrise du droit du travail et de la sécurité sociale, ainsi que des mécanismes de la négociation collective. Savoir-être : * Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un esprit pragmatique et orienté solutions. * Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés.