POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : 1. Administration du personnel - Gestion intégrale des dossiers salariés : embauches, avenants, suivi des périodes d'essai, ruptures - Contrôle des documents administratifs (attestations, certificats, bilans, registres obligatoires) - Mise à jour rigoureuse des bases et tableaux de suivi RH 2. Gestion des temps et planification - Élaboration, actualisation et sécurisation des plannings du personnel - Suivi quotidien des absences, congés, ajustements d'horaires et justificatifs - Optimisation des outils et processus de planification 3. Préparation et contrôle des variables de paie - Collecte, vérification et transmission des éléments variables - Contrôle avant paie (anomalies, incohérences, heures supplémentaires, absences) 4. Pilotage du déploiement du SIRH - Participation active à la mise en place du logiciel - Formation et accompagnement des utilisateurs internes - Suivi des incidents, améliorations continues et relation avec l'éditeur Gestion multi-sites - Intégration dans une équipe à taille humaine - Entreprise locale bien implantée - Tickets restaurants PROFIL : - Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste RH polyvalent incluant la paie et la gestion du temps - Maîtrise des outils bureautiques ; expérience sur un SIRH appréciée - Capacité à structurer, sécuriser et fiabiliser les processus RH - Organisation, fiabilité, autonomie et sens des priorités - Excellent relationnel, discrétion professionnelle et sens du service