Description du poste : Prêts à transformer la gestion d'un hôpital en tant que Directeur de transition RH (F/H)? Rejoignez un établissement influent où vous piloterez des initiatives stratégiques pour optimiser les ressources humaines et renforcer l'efficacité opérationnelle. - Assurer l'encadrement complet du service RH, composé de 14 ETP - Garantir la continuité des processus RH, y compris paie et gestion administrative - Gérer les urgences opérationnelles avec expertise et priorisation - Réaliser un diagnostic approfondi des fonctionnements RH actuels - Participer activement aux relations institutionnelles et réunions de direction Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDD - Durée: 7/mois (possibilité de prolongation) - Salaire: 75000 euros/an (négociable selon profil) Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Aide au logement - Avantages CSE - RTT Description du profil : Pour piloter efficacement notre établissement de santé, nous recherchons un Directeur de transition RH (F/H) expérimenté et dynamique. - Expertise solide en management de transition et en management d'équipe RH - Compétences avérées en analyse organisationnelle et gestion des risques sociaux - Maîtrise des processus sensibles : paie, GTT, contentieux en cours - Expérience en gestion de projets de transformation RH, idéalement dans le secteur hospitalier - Diplôme d'État en gestion des établissements sanitaires et sociaux requis, ou formation équivalente Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.