POSTE : Community Manager H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Démarrage : Janvier 2026 Durée : 1 an de mission Lieu : Proche d'Orléans (45) Télétravail : Possible après 6 mois d'intégration en présentiel, 2 jours/semaine (non-négo) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) Contexte client : Intégré(e) à l'équipe communication de notre client, composée de 4 personnes, vous interviendrez en tant que Community Manager H/F. A ce titre vos missions seront : - Valider la stratégie des réseaux sociaux de l'entreprise - Animer les réseaux de l'entreprise (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Pinterest) - Suivre et développer des influenceurs pros (et grand public dans une moindre mesure) - Suivre et répondre aux sollicitations émanant des réseaux sociaux - Créer une communauté d'ambassadeurs internes pour relayer les posts sur les réseaux PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure en communication, vous avez à minima 5 ans d'expérience en tant que Community Manager H/F. Vous connaissez impérativement l'écosystème des réseaux sociaux. Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, esprit curieux et créatif, sens de l'initiative, réactivité, et goût pour le travail en équipe. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés