RESPONSABILITÉS : Vos missions : - Rédiger les offres d'emploi et mener les entretiens de recrutement, - Rédiger les contrats de travail et les avenants éventuels, - Suivre l'intégration RH des nouveaux collaborateur jusqu'à la fin de la période d'essai, - Créer et actualiser les fiches de fonctions et les référentiels de compétences, - Accompagner les mobilités et les montées en compétences, - Assurer le suivi administratif et les dossiers du personnel, - Réaliser les documents légaux de fin de contrat, - Établir et suivre le plan de formation, - Assurer le versement de la paie chaque mois et suivre le process d'entretien annuels et d'augmentation, - Suivre les autres avantages sociaux (TR, transports..), - Être l'interface avec les organismes extérieurs (formation, écoles pour les alternants, Urssaf, - retraite, mutuelle et prévoyance) PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : -Diplôme ou titre professionnel en gestion des RH de niveau Bac+5 -Expérience confirmée sur un poste similaire -Vous maîtrisez la législation sociale et administrative des RH -Compétences relationnelles en communication / gestion des conflits -Organisation et rigueur -Discrétion et confidentialité Le poste : -Rémunération : 35K€ et 40K€ selon profil -CDI 35h -Autres avantages