EN BREF : PHARMACIEN DELEGUE (H/F) - SECTION B ET C - CDI - LOIRET (45) - 50/55K€ - QUALITE, REGLEMENTAIRE, AUDIT, LOGISTIQUE La division Life Sciences d'Adsearch recherche pour son client, acteur majeur de la logistique pharmaceutique en France, filiale d'un groupe international de renom, un(e) : Pharmacien Délégué (H/F) en CDI VOS MISSIONS : Vous intégrerez une équipe conviviale, engagée et polyvalente, avec l'opportunité de contribuer à des sujets qualité et réglementaires variés au sein d'un entrepôt logistique dédié au secteur pharmaceutique. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assister et remplacer le pharmacien responsable conformément à la réglementation - Coordonner le système d'Assurance Qualité, gérer les conformités réglementaires (demandes d'autorisations auprès de l'ANSM/DGCCRF, déclarations stupéfiants/psychotropes, formations, analyses de risque) - Gérer et planifier les auto-inspections, les qualifications et validations du site : conception des plannings, suivi de l'exécution, revue documentaire - Accompagner la formation du personnel, le suivi des températures de l'entrepôt, la gestion des KPIs qualité, participer aux audits clients et assurer les astreintes pharmaceutiques PROFIL : Pour réussir vos missions Pharmacien Délégué (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation de Pharmacien, inscrit ou inscriptible aux sections B et C à l'Ordre des Pharmaciens, et justifiez d'une première expérience en Assurance Qualité dans l'industrie pharmaceutique. Vous connaissez la réglementation pharmaceutique, maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'initiative et d'un bon relationnel. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT : - Rémunération entre 50/55K€ fixes, part variable - Environnement à dimension humaine favorisant la polyvalence - Intégration dans une organisation en transition, offrant un cadre challengeant, avec possibilités d'évolution LE PROCESS DE RECRUTEMENT : * Premier entretien : avec le DRH de notre client et le Pharmacien Responsable * Deuxième entretien : avec le responsable de site et la RRH de site