RESPONSABILITÉS : En janvier 2020, Polytech Grenoble et Grenoble IAE ont rejoint Grenoble INP qui est devenu l'Institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes. Cette nouvelle identité est une réelle opportunité pour élargir l'offre de formation professionnelle. Dans cette optique, le département formation professionnelle de Grenoble INP-UGA a défini une stratégie de transformation pour s'inscrire dans une dynamique de création de formations innovantes et porteuses de valeur sur des thématiques d'excellence et ce pour différentes cibles au sein des entreprises (ingénieurs, managers et dirigeants). La formation professionnelle au sein de Grenoble INP représente 1500 stagiaires par an et propose une offre de formation diplômante (niveau ingénieur, licence et master, VAE), des certificats de compétences ainsi que des formations courtes au catalogue ou sur mesure. Le département auquel vous serez rattaché comprend une équipe de 20 personnes. Vous serez particulièrement en charge des démarches de gestion d'actions de formation sur les thématiques de l'énergie et des batteries dans le cadre du projet CMA (Compétences et Métiers d'Avenir) EDLB (« École de la Batterie »). Sous la responsabilité de la directrice administrative du département, l'assistant(e) en ingénierie de formation continue organise et gère au quotidien des actions de formation professionnelle avec les moyens humains, matériels et financiers correspondants. Dans le cadre du projet CMA « École de la Batterie » (EDLB), elle est en liens opérationnels étroits avec le coordinateur interne et la chargée de ce projet pour Grenoble INP-UGA. L'assistant(e) en ingénierie de la formation continue a en charge la gestion d'un portefeuille de formations inter-entreprises ou spécifiques ainsi que des cursus diplômants ou certifiants, particulièrement dans les domaines des énergies et des batteries. L'École de la Batterie, qui a vu le jour en novembre 2022, est la 1ère École en réseau dédiée à la batterie regroupant environ 15 Organismes de formation et partenaires dont Grenoble INP-UGA. Elle a pour but d'accompagner l'industrie vers l'électrique en répondant aux besoins en formation de la chaîne de valeur de la batterie : matières premières, conception, production, réparation, recyclage, pour tous les niveaux (du CAP au doctorat), pour tout âge et tout moment de la vie. PROFIL RECHERCHÉ : Sous la responsabilité de la directrice administrative du département, la gestionnaire organise et gère au quotidien des actions de formation professionnelle avec les moyens humains, matériels et financiers correspondants. Dans le cadre du projet « École de la Batterie » (EDLB), elle est en liens opérationnels étroits avec le coordinateur interne et la chargée de ce projet pour Grenoble INP-UGA. La gestionnaire a en charge la gestion d'un portefeuille de formations inter-entreprises ou spécifiques ainsi que des cursus diplômants ou certifiants, particulièrement dans les domaines des énergies et des batteries. ACTIVITÉS Gestion administrative - Gérer les aspects administratifs des actions de formation - Organiser et gérer la logistique des actions de formation continue - Contribuer à produire les états statistiques pour le suivi de l'activité du département - Garantir les données dans le système d'information - Respecter les engagements de la certification FCU - Collecter les éléments des dossiers vacataires et interface avec les RH, les AIF et la gestionnaire financière Gestion pédagogique - Conseiller, orienter et accompagner les publics - Assurer le recueil des enquêtes de satisfaction des stagiaires et synthèse - Organiser et gérer les campagnes de recrutement pour les formations diplômantes ou certifiantes - Participer à l'organisation logistique des réunions et commissions des cursus diplômants et suivi - Veiller à la bonne application du règlement des études - Préparer et organiser les jurys - Travailler en collaboration avec les services scolarité des écoles et de l'établissement Modalités de recrutement - Prise de fonction souhaitée : 01/12/2024 - Date limite de dépôt de candidature : 22/11/2024 - Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) - Durée du contrat proposé : 36 mois - Catégorie B - Technicien-ne en gestion administrative - Conditions d'éligibilité : titulaire d'un Bac à minima Conditions de rémunération - Fourchette salariale fournie à titre indicatif : 2276,20 € (1er échelon) à 2414,04 € (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. * Rémunération fixée selon reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Spécificités du poste - Possib