Descriptif du poste:\n\nLe chef de projet adjoint accompagne la directrice de projet dans le pilotage stratégique, opérationnel et organisationnel du programme SIFAC+, notamment pour toute la partie liée à la construction technique. Il contribue à la gouvernance du projet, au suivi de son exécution et à la coordination des différents acteurs impliqués (équipes internes, prestataires, partenaires et établissements).\nPar délégation de la directrice de projet, il peut assurer la représentation du projet, animer les instances de pilotage et coordonner les équipes concernées.\nMissions principales :\n+ Gouvernance et pilotage du programme\n+ Assister la directrice de projet dans le pilotage global du programme SIFAC+ et de sa feuille de route.\n+ Contribuer à la planification, au suivi des jalons, à la maîtrise des risques et à l'atteinte des objectifs de qualité, de coûts et de délais.\n+ Mettre en place et maintenir les indicateurs de pilotage, tableaux de bord et dispositifs de reporting.\n+ Préparer et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités de suivi, comités internes).\n+ Assurer le suivi des décisions, des plans d'actions et des arbitrages.\n+ Coordination des équipes et des activités\n+ Coordonner les activités des équipes projet (développement, exploitation, architecture, DEVOPS, support, intégration).\n+ Veiller à la bonne articulation des travaux entre les différents acteurs internes et externes.\n+ Accompagner les Product owner techniques dans la priorisation des activités et le suivi des engagements.\n+ Contribuer à la structuration des méthodes de travail, le projet est en cours de transition vers des méthodes de travail plus agile et à l'amélioration continue de l'organisation du programme.\n+ Pilotage des prestations et de la qualité.\n+ Suivre les prestations réalisées par les partenaires et prestataires.\n+ Veiller au respect des processus qualité de l'équipe ainsi qu'à la bonne application des méthodes projet.\n+ Participer au suivi budgétaire du programme et à la préparation des arbitrages.\n+ Accompagnement de la transformation des méthodes de travail\n+ Pilotage des principaux chantiers du programme, notamment :\nLe déploiement de SIFAC+ en mode service auprès des établissements ;\nL'organisation de l'exploitation des environnements en mode service comprenant (les environnement SAP, les outils de médiation et la gestion des équipement système ;\nL'évolution de l'usine logicielle et des chaînes de déploiement DEVOPS ;\nLe développement des services d'interopérabilité et des API ;\nL'amélioration continue du support et de la qualité de service.\nLe titulaire du poste assure principalement un rôle de coordination et de pilotage ; il s'appuie sur les experts techniques pour la conduite des travaux.\nRelations avec les parties prenantes\nAssurer l'interface avec les établissements adhérents, les partenaires, les éditeurs et les tutelles.\n \n \n\nProfil recherché:\n\n+ Expérience confirmée dans le pilotage de projets ou de programmes de systèmes d'information.\n+ Maîtrise des méthodes de gestion de projet (planification, risques, reporting, gouvernance, suivi d'indicateurs).\n+ Bonne compréhension des architectures applicatives et des environnements d'exploitation.\n+ Connaissance de l'écosystème SAP ; une expérience sur SAP S/4HANA constitue un atout.\n+ Une connaissance des technologies utilisées dans le programme (API Management, Iway, Ansible, Terraform, SOLMAN, VTOM) est appréciée sans être indispensable.\n+ Excellentes capacités d'organisation et de coordination.\n+ Leadership et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.\n+ Sens de l'analyse, de la synthèse et de la décision.\n+ Excellentes qualités rédactionnelles et de communication.\n+ Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, techniques comme métiers.\n+ Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et force de proposition.\n \nEnvironnement de travail et avantages\nPoste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins. \nLocalisation :\nLe poste est implanté à Montpellier.\nDes déplacements réguliers auprès des établissements adhérents et des partenaires sont à prévoir.\nStatut :\nFonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition.\nContractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable).\nAvantages :\n+ Différentes modalités de travail\n+ Titres repas\n+ PC portable\n+ Télétravail, jusqu'à 3 jours par semaine\n+ Comité d'entreprise\n+ Mutuelle : prise en charge jusqu'à 15 € par mois sous réserve des justificatifs\nSalaire :\nEntre 50K€ et 60K€ par an selon profil