Descriptif du poste:\n\nVotre rôle : \nRattaché(e) au Responsable Exploitation Transport, vous êtes l'interface entre les conducteurs, les services de l'entreprise et les clients. Vous assurez le suivi quotidien de l'exploitation.\n Vous êtes un(e) manager de proximité, et animez une équipe d'une trentaine de conducteurs.\n Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue en étant force de proposition notamment sur la partie outils.\n Vous avez la charge de la planification des tournées dans une démarche d'optimisation.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\n* \nDe formation supérieure Bac+2 à Bac+4 en Transport/Logistique,\n* \nVous justifiez d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum au sein d'une exploitation Transport en gestion des conducteurs et planification.\n* \nVous maîtrisez l'environnement et la législation du transport et êtes à l'aise avec les outils informatiques : bureautique et métier (TMS Type Open, TxVisio).\n* \nLa connaissance du secteur agro-alimentaire serait un plus\n* \nL'esprit d'équipe, l'adaptabilité sont des qualités attendues pour ce poste\n* \nDynamique, organisé(e) et rigoureux/rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre engagement dans le travail.\n \nAu-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !\nEngagés pour l'inclusion, nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient notamment les parcours ou les situations de handicap.\n\nRémunération et avantages :\n* \nRémunération : salaire annuel sur 13 mois\n* \nVariable (prime sur objectifs)\n* \nIntéressement/participation\n* \nPEE\n* \nPER\n* \nCSE\n* \nTickets restaurants\n* \nMutuelle\n* \n100% de prise en charge du titre de transport\n* \nAide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC\n* \nAccès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne\n \nVous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/\n \nProcess de recrutement :\nNous nous efforçons de vous répondre dans un délai de 2 semaines après réception de votre candidature. \nNotre process de recrutement comprend 4 étapes :\n\n* \nPréqualification téléphonique\n* \nEntretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 3 entretiens),\n* \nPrise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité\n* \nConstitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes