Descriptif du poste:\n\nFORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION : \nLocalisation du poste : Villefranche-sur-Saône.\nDate d'arrivée souhaitée : Dès que possible\nStatut du poste : CDI - Cadre Temps complet - forfait annuel à 212 jours\nRémunération du poste : A partir de 3578 € brut (coefficient 770 débutant, prime SEGUR comprise) CCN 66.\nAstreinte obligatoire : 1 semaine par mois (rémunération selon convention collective).\n \nMISSIONS : \n Management et animation d'équipe\n* Encadrer, animer et motiver les fonctions socio-éducatives, paramédicales et médicales de l'équipe\n* Organiser l'activité du service (répartition des mesures, charge de travail, priorisation)\n* Animer les réunions d'équipe et conduire les entretiens professionnels\n* Accompagner les professionnels dans les situations complexes (éthiques, juridiques, relationnelles)\n* Favoriser le développement des compétences et la cohésion d'équipe\nPilotage de l'activité SAMSAH\n* Garantir la conformité des pratiques aux cadres légaux et réglementaires\n* Suivre les indicateurs d'activité, de qualité et de conformité\n* Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles\n* Maîtriser les activités et les résultats de son site,\nCoordination et partenariats :\n* Être un interlocuteur des partenaires institutionnels\n* Travailler en lien étroit avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire\n* Représenter le service dans les instances internes et externes\n* Développer et entretenir des liens de qualité avec l'environnement des personnes et celui des services,\nGestion administrative et contribution institutionnelle :\n* Participer à l'élaboration et au suivi des procédures internes\n* Adapter les services en réponse aux objectifs institutionnels et aux politiques sectorielles,\n* Contribuer au projet de service et à la démarche qualité\n* Veiller à l'harmonisation à la cohérence des actions dans un souci de cohésion associative,\n \n SAVOIR FAIRE & SAVOIR ETRE :\n* Capacités avérées en management d'équipe : savoir piloter une équipe pluridisciplinaire.\n* Capacités organisationnelles : savoir planifier, coordonner, mettre en œuvre des choix stratégiques et rendre compte des résultats.\n* Leadership : Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et faire avancer les politiques définies par l'association. Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en équipe et en réseau autour d'un projet.\n* Capacités de décision : savoir identifier son environnement et les axes d'évolution de son service pour être force de proposition. Faire émerger des solutions.\n* Capacité à rendre compte à sa hiérarchie, à prendre du recul.\n \nDIPLOME & EXPERIENCES :\n* Diplôme attendu : CAFERUIS ou équivalent.\n* Expérience souhaitée : 3 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur médico-social.\n\nProfil recherché:\n\n SAVOIR FAIRE & SAVOIR ETRE :\n* Capacités avérées en management d'équipe : savoir piloter une équipe pluridisciplinaire.\n* Capacités organisationnelles : savoir planifier, coordonner, mettre en œuvre des choix stratégiques et rendre compte des résultats.\n* Leadership : Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et faire avancer les politiques définies par l'association. Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en équipe et en réseau autour d'un projet.\n* Capacités de décision : savoir identifier son environnement et les axes d'évolution de son service pour être force de proposition. Faire émerger des solutions.\n* Capacité à rendre compte à sa hiérarchie, à prendre du recul.