Descriptif du poste:\n\nLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un COORDINATEUR MARKETING H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.\n\n \n\nMissions principales :\n\nGarantir l'atteinte des objectifs de ventes, du nombre de transactions, du ticket moyen et de la contribution marginale (marge brute) sur les restaurants de son périmètre\n\nVeiller à la bonne exécution des campagnes marketing nationales et locales\n\nAnalyser les performances commerciales et produire des reportings réguliers\n\nIdentifier les leviers d'optimisation et proposer des actions correctives\n\nÉlaborer et accompagner la mise en œuvre des plans de marketing local\n\nDéployer des actions visant à dynamiser les ventes : ouvertures, réouvertures, anniversaires, événements commerciaux, activations digitales\n\nAnalyser son marché local afin d'identifier opportunités et menaces\n\nProposer des initiatives innovantes adaptées à chaque zone de chalandise\n\nGarantir la qualité de l'expérience client dans le restaurant\n\nSuperviser le programme des activités dédiées à l'expérience familiale\n\nDévelopper des partenariats locaux (écoles, associations, clubs sportifs, structures de santé.)\n\nEntretenir un réseau actif avec les acteurs clés du territoire\n\nParticiper aux réunions mensuelles avec les directeurs et consultants en opérations\n\nPrésenter les actions marketing et mobiliser les équipes autour des campagnes\n\nFavoriser une exécution optimale des stratégies marketing\n\nFormer et évaluer les équipes dédiées\n\nGarantir la bonne mise en œuvre des standards d'expérience client\n\nAccompagner les équipes terrain dans l'application des bonnes pratiques\n\n \n\nFormation et expérience\n\n \n\nFormation supérieure en Administration des entreprises, avec une spécialisation en Marketing, Commerce ou Communication\n\nExpérience d'au moins 2 ans en marketing et/ou communication, idéalement dans un environnement opérationnel ou réseau\n\n \n\nCompétences linguistiques\n\n \n\nMaîtrise de l'espagnol et/ou du portugais\n\n \n\nConditions :\n\n \n\nType de contrat : CDI\n\nRémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience\n\nProfil recherché:\n\n\n\n\nCompétences techniques et relationnelles\n\n \n\nMaîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint - niveau opérationnel)\n\nBonne maîtrise des outils de messagerie (Outlook) et des environnements web\n\nCapacité à gérer plusieurs projets simultanément\n\nCompétences en analyse de données et suivi de performance\n\nCapacité à concevoir et animer des présentations efficaces\n\nExcellentes capacités de communication écrite et orale\n\nAptitude à superviser, motiver et former des équipes\n\nBonnes compétences en négociation et influence\n\nSens de l'organisation, de la planification et des priorités\n\nCapacité de prise de décision et d'adaptation\n\nEsprit analytique et orienté résultats