Offre n° 6604222
Auditeur Senior H/F
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 12 mai 2025
POSTE : Auditeur Senior H/F DESCRIPTION : Au sein du cabinet situé à Reims, vous rejoindrez une équipe soudée, conviviale à l'ambiance bienveillante et collaborative, composée de 33 collaborateurs. Un environnement dans lequel vous bénéficierez d'outils performants, d'une charte de télétravail et de supports vous facilitant le quotidien dans le but de vous épanouir professionnellement. Rattaché(e) à l'associé, vous intervenez sur un portefeuille clients divers (PME, Groupe) au sein d'une équipe dynamique et structurée. Dans ce cadre vous devrez être en capacité de comprendre les enjeux/ la stratégie des clients et de vous assurer de la fiabilité d'informations financières en mettant en application la méthodologie d'audit sur l'ensemble des cycles. Vous validerez le contrôle interne et réaliser les procédures d'audit, rédigerez les synthèses de travaux avec les préconisations pour les clients et accompagnerez les auditeurs juniors. 1 à 10001 Euros/Year PROFIL : Diplômé d'une formation supérieure (Bac +5) en comptabilité ou finance, vous disposez minimum de 3 ans d'expériences réussies dans le domaine de l'audit. La communication, la rigueur et les outils informatiques n'ont plus de secret pour vous : alors vous êtes le collaborateur idéal ! Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante dans un cabinet offrant de belles perspectives d'évolutions, rejoignez-nous et faites partie de notre équipe passionnée qui évolue constamment pour offrir le meilleur service à nos clients. Votre talent et votre ambition sont les bienvenus pour contribuer à notre succès collectif.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
FCN
FCN est devenu, depuis sa création il y a 80 ans, l'une des principales sociétés d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de France.
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