Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Avionique et Electrique Customer Support (H/F) afin de garantir la performance et la sécurité des avions en service. Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Traitement des questions techniques complexes (demandes de clarification sur les procédures de maintenance jusqu'aux incidents en vol), - Analyse des problèmes rencontrés par les compagnies, investigation technique approfondie et proposition de solutions correctives rapides et fiables, - Investigation des problèmes relevés sur les avions en service (requêtes opérateurs), - Identification des causes racines (troubleshooting), - Définition des actions correctives, sur la base de la documentation de maintenance applicable, - Formalisation des réponses aux opérateurs au travers des processus et outils adaptés. - Les ATA concernés : ATA 22 / 23 / 24 / 31 / 33 / 34 / 42 / 45 / 80. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur Programmation / Electronique Numérique / Aéronautique / Commandes Logiques Systèmes, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances des systèmes avioniques et électriques (GPS, VOR, ILS, TICAS, harnais, baies, ceur-électrique, platines, .). Vous êtes familier/familière avec la documentation technique (shematic diagram, wiring diagramme, .). Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38K et 48K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.