Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur industriel, nous recherchons un Ingénieur Conception Carte Electronique PCBA (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Saint-Bonnet-de-Mure. Les missions proposées : - Analyser le besoin et la réponse technique du devis, - Elaborer un concept viable en utilisant les briques technologiques, - Rédiger le cahier des charges, - Elaborer le schéma électronique et dimensionner les composants électroniques, - Faire réaliser ou réaliser le routage de la carte électronique, - Elaborer le plan de validation de la carte électronique, - Jouer le plan de validation de la carte électronique, - Rédiger le dossier de fabrication et les renseigner dans l'ERP, - Accompagner la production pour les lancements de nouvelles fabrications, - Assurer la veille technologique, - Participer au chiffrage, - Réaliser le planning et suivre le respect des délais, - Conduire les investigations techniques dans le cadre de la résolution des non-conformités, - Documenter la conception à l'aide d'un dossier de justification électronique. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Electronique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la conception électronique. Vous maitrisez idéalement le logiciel CASDSTAR. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.