Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur automobile, nous recherchons un PMO (H/F) afin de superviser les installateurs d'utilités sur le terrain, en garantissant le respect des procédures, des normes de sécurité et des délais. Le poste est à pourvoir depuis Lille. Les missions proposées : - Superviser et coordonner les travaux d'installation dans le domaine des utilités et la grande série, - Effectuer le cadrage projet (planification, moyens, jalons, attendus et livrables), - Suivre et respecter le budget, - Garantir les livrables du projet, - Suivre le passage des jalons, aider à la levée des points bloquants et remonter les points durs, - Suivre la mise à disposition des données d'entrée et la production des différents livrables métiers, - Animer les points projet, - Mise en place de KPI et reporting hebdomadaire. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5 en Gestion de Projets, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement sur des projets industriels de grande série. Nous recherchons des profils autonomes, rigoureux et ayant une bonne communication. L'anglais courant est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 42K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.