Sous l'autorité directe du Médecin - Chef de service du Pôle Santé Publique et Protection Maternelle et Infantile de Sarrebourg Château-Salins, vous êtes chargé de promouvoir et de mener des actions de prévention pour la santé des femmes enceintes et des enfants à naître.  ACCOMPAGNER LES SITUATIONS A RISQUE PSYCHO SOCIAL SUR LE CHAMP DE LA PERINATALITE - Repérer les vulnérabilités en visant les avis de grossesse sur outil informatique, - Organiser des visites à domicile auprès des femmes requérant une attention particulière sur le plan psychologique et ou social et ou médical, - Informer et orienter sur le déroulement de la grossesse, la préparation à l'accouchement, l'arrivée du bébé, l'allaitement, la contraception, les modes de garde, les différentes possibilités d'aides (prestations familiales, formalités administratives, etc.), - Assurer un suivi médical en complémentarité de celui du médecin ou de la sage-femme et en lien avec ces derniers ainsi que l'équipe de maternité, - Participer au réseau partenarial sur le champ de la périnatalité, - Promouvoir et réaliser des Entretiens Prénataux Précoces, - Proposer des accompagnements médico-sociaux en lien avec les Pôles de ressources spécialisés, - Elaborer et mener des actions collectives : séances d'informations en direction des femmes, des jeunes de collège /Lycée, - Sensibiliser les femmes enceintes aux risques liés aux addictions et proposer et conduire une aide au sevrage, si elle est souhaitée par la patiente, - Accompagner et orienter les femmes désirant confier leur enfant, - Faciliter l'accès aux soins des femmes enceintes en situation de grande précarité, - Evaluer les motifs de déclaration tardive de la grossesse, - Contribuer à la pluridisciplinarité et à la transversalité des prises en charge, - Contribuer à la facturation des actes dispensés par la télétransmission (feuilles de soins électroniques ou feuilles de soins papier), - Accueillir des stagiaires et participer à transmettre ses savoirs faires. PARTICIPER AU DEPLOIEMENT DE LA MISSION DE PLANIFICATION - Réaliser des consultations individuelles et collectives dans les Centres de Planification et d'Education Familiale gérés par le Département, - Réaliser des actes techniques en lien avec la contraception, le dépistage des Infections Sexuellement Transmissibles et l'IVG médicamenteuse, - Participer au réseau partenarial sur la mission de planification et être une ressource locale en lien avec la sage-femme coordinatrice et la sage-femme de territoire dédiée à la mission de planification sur le territoire. - De façon transversale la sage-femme :concourt au diagnostic social de son territoire, - est membre actif de l'équipe pluridisciplinaire du territoire, - participe aux instances de concertation et de régulation du territoire, le cas échéant, - définit et met en oeuvre des actions collectives de développement social favorisant le développement du pouvoir d'agir des habitants, - travaille en réseau et développe les collaborations avec les acteurs locaux, - actualise ses connaissances techniques, juridiques et médico-sociales, - renseigne les logiciels départementaux et les applicatifs métiers, - est force de proposition sur les dispositifs et procédures de l'action sociale départementale, - contribue à la professionnalisation des futurs ou nouveaux professionnels, - rend compte de son activité à sa hiérarchie, - a une fonction de veille et d'alerte au sein de l'équipe. - Etre titulaire du Diplôme d'Etat de sage-femme, - Posséder des connaissances professionnelles régulièrement actualisées dans le domaine médical (grossesse, tabacologie, diététique, psychologique, gynécologique ...) social et du conseil conjugal, - Savoir animer un groupe, - Savoir conduire un entretien psycho médico-social, inscrit dans la relation d'aide, - Adopter une attitude empathique soutenante, - Savoir repérer les difficultés des familles, - Connaître les structures et relais professionnels du secteur afin de pouvoir orienter si nécessaire, - Savoir travailler en équipe et développer les relations de partenariat, - Etre organisé et rigoureux, - Savoir s'adapter à toutes les situations et contraintes de service, - Maitriser les outils informatiques (Word, Excel en particulier). - Recrutement par voie contractuelle uniquement (CDD de 3 mois renouvelable) en remplacement d'un agent titulaire temporairement indisponible. Renouvellement du contrat possible selon la durée de l'absence de l'agent. - Résidence administrative du poste : SAINT-AVOLD - Poste à temps complet. - Etre titul