POSTE : Commercial Événementiel - Business Developer H/F DESCRIPTION : ETHIC Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Commercial(e) Événementiel / Business Developer dans le cadre du développement de son activité. Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous avez pour objectif de développer le chiffre d'affaires de l'activité événementielle et de créer de nouvelles opportunités commerciales. Véritable développeur(se), vous commercialisez différentes solutions auprès d'entreprises, partenaires et annonceurs : partenariats, sponsoring, visibilité, événements BtoB, opérations sur mesure, relations publiques et dispositifs de communication. Vous intervenez principalement sur les secteurs des Alpes-Maritimes et du Var. Vos principales responsabilités - Développer et fidéliser un portefeuille de clients et partenaires ; - Prospecter activement de nouveaux décideurs et générer des rendez-vous ; - Identifier les besoins des entreprises en matière de communication, visibilité et événementiel ; - Présenter et commercialiser des offres de sponsoring, partenariats et solutions événementielles ; - Construire des propositions commerciales sur mesure ; - Imaginer de nouvelles opportunités et offres commerciales adaptées aux besoins des clients ; - Négocier et conclure les partenariats ; - Assurer le suivi commercial de vos dossiers ; - Développer votre réseau sur le territoire. Votre profil Avant tout, vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, avec un véritable goût pour la conquête et le développement de business. Vous aimez aller à la rencontre de nouveaux clients, comprendre leurs enjeux et transformer les opportunités en chiffre d'affaires. Une expérience dans l'un des domaines suivants serait appréciée : - Événementiel ; - Communication ; - Média ; - Sponsoring ; - Marketing ; - Régie publicitaire ; - Agence ; - Sport business. Nous recherchons une personne autonome, dynamique, créative commercialement et orientée résultats. Votre excellent relationnel vous permet d'échanger avec différents interlocuteurs : dirigeants, directions marketing et communication, institutions et partenaires. Les qualités recherchées - Fort tempérament commercial et goût pour la prospection ; - Capacité à créer et développer un réseau ; - Créativité et capacité à construire des offres sur mesure ; - Curiosité et agilité ; - Autonomie et sens de l'organisation ; - Excellent relationnel ; - Culture du résultat et goût du challenge. PROFIL :