POSTE : Chef de Projet IT H/F DESCRIPTION : En tant que Chef de Projet IT (H/F) dans un contexte agile Scrum, vous rejoindrez une équipe dynamique en charge de la mise en oeuvre des différentes solutions éditées par notre client spécialisé dans son domaine. Vos missions seront les suivantes : - Contribuer au recueil des besoins, à la construction, la planification de la fabrication et à l'affinage des récits utilisateurs sur les projets - Collaborer avec les développeurs pour traduire ces besoins - Coordonnez l'intervention des ressources sur le projet, - Suivre le projet et s'assurer que le produit livré est conforme aux besoins définis, - Accompagnez le client durant les étapes de recette et de déploiement, - Contribuer à l'ensemble des cérémonies agiles et sessions d'affinage. PROFIL : Ce poste est fait pour vous si vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire, que vous êtes curieux d'intégrer un projet à grande échelle et que votre rigueur couplée avec un réel sens de l'engagement vous définissent. Idéalement vous êtes : - Issu(e) d'une formation Bac +5 type Ecole d'ingénieur en informatique ou généraliste. - Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de gestion de projet informatique. - Vous avez des connaissances en développement web et/ou requêtes SQL. Quelques soft-skills supplémentaires que nous apprécions : Autonomie, sens du contact et de l'organisation, réactivité, fiabilité. SYNANTO & VOUS : Chez Synanto, nous plaçons l'humain au coeur de notre activité, c'est un fait. Et parce que les mots ne suffisent pas, nous sommes fier(e)s d'être une entreprise certifiée par le Label RSE "EcoVadis" depuis 3 années consécutives car nous optons pour le bien-être de nos collaborateurs et cela passe par la mise en place de divers avantages pensés pour vous : - Une prime d'Intéressement et la mise en place d'un Plan d'Épargne Salariale (PES) - Un top CE vous permettant de profiter de multiples réductions et avantages pour votre pouvoir d'achat - Des tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) - Une prime pour vos vacances d'été - Une prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur - Un Partenaire Mobilité pour vous aider dans votre déménagement - Des primes de cooptation et d'apport d'affaires pour participer à la croissance du groupe - NOUVEAUTE 2024 : Prise en charge de votre abonnement sportif tout au long de l'année (cf. salles de sport partenaires*) De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !? Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine.